Utløpt

Rektor

Arbeidsgiver
Trondheim kommune
Stillingstittel
Rektor
Frist
03.03.2024
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Trondheim kommune

Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som rektor ved Hansbakken skole.

Skole ble etablert i 2016, og ligger ved den vakre Hansbakkfjæra. Skolebygningen har vært gjenstand for oppussing de siste årene og sommeren 2024 starter arbeidet med ny skolegård.

Dette skoleåret har skolen rundt 200 elever fra 1.-7.trinn, og 90 barn på SFO. Ledelsen på skolen består av rektor og to avdelingsledere, og har i tillegg en merkantil ressurs til lederstøtte.

Hansbakken skole vektlegger praktisk og variert undervisning og jobber etter LØFT-metoden på SFO. Dette skoleåret er skolen også med på desentralisert kompetanseutvikling med tema begynneropplæring.

I tillegg til ordinær skole har Hansbakken koordineringsansvar for nordsamisk undervisning i kommunen og har personalansvar for to lærere tilknyttet dette tilbudet. For tiden er det rundt 30 elever i Trondheim som mottar denne opplæringen. Trondheim kommune har også et nært samarbeid med lærerutdanningen ved NTNU, ulike kulturinstitusjoner og næringslivet.

Hansbakken skole er stolte over å være en stor praksisskole og har flere spennende samarbeidsprosjekter med forskningsmiljøene.

Skolen jobber med en verdibasert utviklingsprofil i tråd med kunnskapsgrunnlaget i SteinSaksPapir.

Rektor rapporterer til kommunalsjef skole.


Arbeidsoppgaver

  • Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
  • Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
  • Forvaltning og kvalitetsutvikling
  • Økonomistyring og resultatkontroll
  • Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
  • Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
  • Legge til rette for et godt partssamarbeid på enhet

Kvalifikasjoner

  • Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
  • Utdanning og erfaring i skoleledelse vektlegges.

Personlige egenskaper

  • Evne til å bygge gode relasjoner innad i skolen og ut mot samarbeidsparter
  • Bidra til samskaping og god dialog med elever og foreldre
  • Trygg og inkluderende lederstil
  • Utviklingsorientert og raus
  • God på å arbeide tverrfaglig og i fellesskap til barns beste
  • Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, kompetent og modig.

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

  • Introduksjonsprogram for nytilsatte (onboarding av enhetsledere)
  • Mentorordning
  • Lederutviklingsprogram (Lederløftet)
  • Bydelsbaserte nettverksgrupper
  • Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
  • Stor selvstendig myndighet
  • Innflytelse i strategiske diskusjoner
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Dette er spennende og inspirerende utfordringer sammen med gode kolleger og en positiv foreldregruppe!

Om arbeidsgiveren

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Sektor
Offentlig
Sted
Ranheimsvegen 211, 7055 Ranheim
Bransje
Barn, skole og undervisning
Stillingsfunksjon
Ledelse
Arbeidsspråk
Norsk

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Svein Johny Forren
Stillingstittel
Kommunalsjef skole
Telefon
91 86 97 43
Kontaktperson
Jannicke Akse
Stillingstittel
Rådgiver skole
Telefon
90 63 48 25
Følg firma
1485 følger dette firmaet

Ranheimsvegen 211, 7055 Ranheim

Annonseinformasjon

FINN-kode 340053274
Sist endret 28. mar. 2024 00:00

Rapporter annonse