Vi i Advansia Digital Rådgivning i Trondheim vokser - bli med oss!

Bli en del av vårt prosjektmiljø i Advansia Digital rådgivning Trondheim!

Som det strategiske rådgivingsmiljøet innen digitalisering bistår vi kundene våre med å realisere deres digitale visjoner. Våre prosjekter er store, nasjonalt synlige og har godt definerte leveranser. Nå søker vi erfarne prosjektledere med lidenskap for å drive digitalisering og digital transformasjon. Er du den vi leter etter?

Har du erfaring med å lede digitaliseringsprosjekter hos offentlige virksomheter?  Drives du av en målsetting om å levere bærekraftige løsninger som gjennom anvendelse av teknologi spiller på lag med brukerne? 

Digitalisering og bærekraft er sentralt i alle våre prosjekter og hos kundene vi jobber med i både privat og offentlig sektor. Vi har flest offentlige kunder og et sterkt fotfeste innen bransjene helse, utdanning, forsvar, samferdsel og offentlig forvaltning. Samtidig som vi opprettholder vår sterke posisjon i disse sektorene skal vi også bidra til merverdi i Advansia ved å utvikle vår kompetanse og bane vei innen prosessindustri, energi og bygg og anlegg.

Vil du være med oss på det?

Om rollen

Våre konsulenter jobber hovedsakelig på kundens side som prosjektleder, programleder, prosessleder, virksomhetsarkitekt eller rådgiver. Prosjektene foregår ofte i store organisasjoner og påvirker mange mennesker. Som prosjektleder vil du bistå kunden i alle faser av et prosjekt, fra rådgivning og anskaffelse, til ledelse og gjennomføring av nyskapende og avanserte IKT-prosjekter, endringsledelse og gevinstrealisering.

Prosjektene har ofte en lengere varighet, alt fra 1 – 3 år. I Advansia får du muligheten til å arbeide med samfunnsnyttige og utviklende prosjekter, samtidig blir du en del av et arbeidsmiljø som er inkluderende, uformelt og med flat struktur. Vi ser etter deg som søker videre faglig utvikling innenfor prosjektledelse og digital omstilling, samt endringsledelse og brukeradopsjon.

Om deg

Vi ser etter deg som har jobbet med prosjektledelse innen digitalisering. Vi tror at vi matcher godt med deg som kjenner deg igjen i disse erfaringer og kompetanser:

• Relevant utdanning innen informatikk, IT-prosjektledelse, teknologi, eller annen relevant utdannelse i kombinasjon med erfaring
• Erfaring med å lede prosjekter og med forståelse for hvordan teknologi påvirker mennesker og arbeidsprosesser
• God forståelse for IT-strategier og digital transformasjon med en proaktiv tilnærming til teknologiske muligheter og risikoer
• Stillingen krever at man behersker Norsk flytende

For å bygge sterke team med kollegaer som trives og som kan levere på våre prosjekter er det viktig å ha forståelse og interesse for kundene man jobber hos, organisasjonens virkemåte og forretningsmål. Videre tror vi at dette er noen av dine suksessfaktorer:

• Selvdrevethet: Motivert til å ta ansvar, initiativ, være proaktiv i å finne nye løsninger og levere resultater.
• Løsningsorientering: Evnen til å se muligheter og finne kreative løsninger. En løsningsorientert tilnærming er viktig for å kunne håndtere komplekse problemstillinger.
• Gode formidlingsevner: Evnen til å kommunisere effektivt med teammedlemmer, kunder og interessenter er nødvendig for å skape en felles forståelse og fremme samarbeid.
• Samarbeidsevner: Evnen til å samarbeide godt med andre, både internt og eksternt.
• Nysgjerrighet og lærevillighet: Å være nysgjerrig og villig til å lære og utvikle seg.

Interessert?

Vi ønsker å gjøre det enkelt for deg å utforske en fremtid med oss, og oppfordrer deg til å dele din CV i stedet for å bruke tid på en omfattende søknad. Din CV vil gi oss et godt inntrykk av din erfaring og ferdigheter, og hjelpe oss med å vurdere hvordan du passer inn i en rolle hos oss.

Vi ser frem til å høre fra deg og utforske en felles fremtid.

Hos Advansia (del av AFRY) jobber vi for å skape verdifull suksess for våre kunder gjennom konsulenttjenester som sikrer prosjektsuksess og varig resultater. Som konsulenter blir vi en integrert del av våre kunders arbeidsmiljø over lengre perioder, og vi er stolte av våre bidrag til både kundene og samfunnet.

Samtidig erkjenner vi verdien av å ha et solid fundament her hos Advansia. Å være en del av vårt inkluderende konsulentmiljø innebærer ikke bare tilpasning til kundens behov, men også å ha en trygg og støttende base som oppmuntrer til vekst, trivsel og fellesskap. Her opplever vi en rekke fordeler som gjør våre konsulenttilværelser meningsfylte og berikende:

• Utvikling og muligheter: Delta i fagmiljøer du er interessert i. Få tid og støtte til kompetanseheving. Vi gir deg oppdrag som akselererer din faglige utvikling og vekst. Vårt sterke salgsapparat og lederteam jobber sammen med deg for å finne prosjekter som passer perfekt for deg. Bli med å forme fremtiden i prosjekter av stor betydning for mange mennesker.
• Kultur og fellesskap: Hos oss vil du oppleve et varmt, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer du kan være deg selv med. Vi har sterke fagmiljøer, spiller hverandre gode og oppmuntrer til aktiv kunnskapsdeling. Vi har også et bredt spekter av sosiale opplevelser du kan ta del i.
• Fleksibilitet og balanse: I tillegg til femukers ferie har vi fri med lønn mellom jul og nyttår og påskeuka. Vi har en flexkonto for å sikre avspasering etter perioder med noe mer jobb for å sikre en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har også fleksitid med kjernetid mellom kl. 9-15, og opplever at individuelle behov blir møtt.
• Lønn og økonomisk trygghet: Vi gir deg sikkerhet og stabilitet med en god fastlønn. Hos oss får du en innskuddspensjonsordning med en årlig innbetaling av 5 % av lønn fra 0 - 7,1 G og 12% fra 7,1 - 12 G, ulykkesforsikring samt gruppeliv- og behandlingsforsikring.
• Selvfølgeligheter: Attraktive lokaler, støtte til mobiltelefon, tilgang til firmahytter, rabatter på reise, hotell og treningssenter mm.

Bli med oss på reisen og bidra til å forme framtidens Norge!

#MakingFuture