Security Service - Transition Engineer

Service Transition Engineer - Deployment

Bli en sentral del av Norges ledende miljø innen digital sikkerhet! Som service transition engineer hos oss, vil du bidra til å styrke vårt allerede etablerte og kompetente sikkerhetsmiljø. Du vil bidra til å beskytte Telenors ansatte, kunder og nasjonalt kritiske infrastruktur mot kriminelle, spionasje og sabotasje.

Vi søker deg som er i begynnelsen av din karriere enten du kommer rett fra skolen eller har noen års erfaring. Du liker tekniske utfordringer og trives i dialog med interne og eksterne kunder, både nasjonalt og internasjonalt. Du vil jobbe i et dynamisk og innovativt miljø som ligger i forkant av digital sikkerhet, og sammen vil vi forme fremtiden. Ta del i spennende prosjekter og samarbeid med bransjeeksperter for å skape en tryggere og mer robust digital fremtid. Bli med oss og gjør en forskjell!

Noen av dine arbeidsoppgaver vil være å:

• Ha ansvar for kundedialog gjennom å være hovedkontaktpunkt i onboardingsfasen
• Rulle ut definerte sikkerhetsverktøy i henhold til ordre eller spesifikasjon                    
• Planlegge gjennomføring av sprinter og milepæler sammen med kunde
• Drive prosessen for implementering av logg kapabiliterer sammen med kunde
• Bistå kunde med onboarding av data og forbedring av datakvalitet
• Normalisering av data.           
• Verifisere at løsningen fungerer som forventet           
• Handover til relevant miljø                  

Vi ser etter deg som har:

• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• høyere utdanning innen IT/sikkerhet, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• god forståelse av IT systemer og nettverksinfrastruktur
• erfaring med splunk SPL
• forståelse av splunk config precendence
• erfaring med log konfigurasjon på ulike systemer
• kjennskap til og erfaring med bruk av jira og confluence
• erfaring med bruk av Regex
• erfaring med onboarding av data fra Azure og/eller AWS
• gode vaner knyttet til dokumentasjon, visualisering og rapportering
• ønske og vilje til å stadig utvikle deg faglig innenfor et område i rask bevegelse

Vi tror du vil lykkes og trives best hos oss om du:

• er en lagspiller som deler kunnskap og viser forståelse ovenfor kollegaer
• liker å være i ekstern dialog med kunder, både nasjonalt og internasjonalt
• er pedagogisk og tydelig i din kommunikasjon både på norsk og engelsk
• ikke er redd for å utfordre det ukjente og lærer av dine feil
• har en systematisk tilnærming til dine oppgaver
• er en god gjennomfører

Vi tilbyr

• Arbeid på et område med store vekstambisjoner.
• Norges største interne operative sikkerhetsmiljø med søkelys på spionasje og sabotasje mot samfunnsviktig og -kritisk infrastruktur.
• Et godt arbeidsmiljø der tillit er helt sentralt.
• En kultur preget av at folk den viktigste ressursen vi har. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd.
• Muligheten til å lære masse og skape en karrierevei innenfor et stort konsern.
• Utvikling for deg som har ambisjoner om å vokse og lære gjennom å ta ansvar og initiativ.

• God kantineordning.
• Gode treningsfasiliteter.
• Kontorlokaler i naturskjønne omgivelser ved Oslofjorden eller ved campus i Grimstad.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor.
• Aksjeprogram for våre ansatte.
• Konkurransedyktige betingelser og pensjonsordning.

Arbeidssted

• Grimstad eller Fornebu

Annen informasjon

Fast ansettelse innen sikkerhet i Telenor forutsetter normalt at du som søker blir klarert til og med HEMMELIG av norske myndigheter, og et eventuelt tilbud vil gis med dette forbeholdet. Det betyr at du må være norsk statsborger, eller har bodd i Norge over tid. Vi kommer også til å foreta en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom selskapet Semac AS.

Søknadsfrist: 10.01.2024

Kontaktperson: Jan Helge Ulven, Department manager Service Delivery, tlf: +47 907 77 475

Telenor arbeider kontinuerlig for forbedret kjønnsbalanse. Det er viktig for oss at våre ansatte gjenspeiler mangfoldet blant våre kunder, derfor ønsker vi mangfold blant våre ansatte når det gjelder kjønn, nasjonalitet, religion etc. Vi tror at ulike stemmer fører til dypere samtaler, løsninger og resultater. Vi er forpliktet til likestilling i hvert steg av utvelgelsesprosessen.