Blakstad skole - rektor

Blakstad skole er en barneskole med ca. 350 elever og ca. 150 barn i SFO. En spesialavdeling med 11 plasser gir tilbud til elever med særlig behov for tilrettelegging. Skolebygget sto ferdig i 1997 og er senere supplert med en paviljong. Elevene bor i gangavstand til skolen og har gode muligheter for læring på ulike arenaer. Skolen driver skolehage og har ukentlige læringsaktiviteter ute i nærområdet for alle elevene.

Skolen ledes av rektor og tre avdelingsledere og har ca. 80 ansatte. Rektor er skolens øverste leder med fullt personalansvar, faglig administrativt og økonomisk ansvar.

Satsingsområder for skolen er mestring gjennom inkluderende læringsaktiviteter blant annet i uteskolen og skolehagen. Dette gir muligheter for realfagene som skolen også prioriterer. Skolen er en PALS-skole (Positiv atferd, støttende læringsmiljø og samhandling) og legger stor vekt på et trygt og godt leke-og læringsmiljø. Skolen omtaler selv at lesing er selve inngangsbiletten til læring og at lese- og skriveopplæringen har høyt fokus. Sammen med hele askerskolen har Blakstad skole glede av at alle elever har hver sin Chromebook til bruk i læringsarbeidet og legger vekt på en hensiktsmessig bruk av digitale læremidler i elevenes skolearbeid.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse av skolens personale.
  
• Overordnet ansvar for pedagogisk og administrativ skoledrift.
  
• Videreutvikle skolens helhetlige arbeid for et trygt og inkluderende skolemiljø for alle elever.
  
• Sørge for sammenheng og en foreldeaktiv overgang fra barnehage til SFO/skole og fra barneskole til ungdomsskole.
  
• Arbeide for inkludering gjennom lek, elevaktiv læring, elevmedvirkning og mestringsfokus.
• Arbeide for at spesialavdeling og ordinær skole arbeider sammen mot felles mål.
• Arbeide mot målene i nytt læreplanverk og videreutvikle et godt profesjonsfellesskap.
  
• Realisere strategiene i Temaplan for oppvekst - Å høre til
  
• Være et digitalt forbilde og videreføre satsingen på læringsaktiviteter med digitale hjelpemidler.
  
• Bruke ressursene optimalt for å fremme inkluderende praksis og elevenes læring.
  
• Skape klima for godt skole-hjem-samarbeid og anerkjenne foreldre som den viktigste ressursen i barnas liv.
  
• Videreutvikle skolen som sentral aktør i nærmiljøet og finne gode løsninger sammen med innbyggerne.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, gjerne med tilleggsutdannelse innen skoleledelse.
  
• Erfaring fra administrativ skoledrift.
  
• Erfaring med strategisk ledelsesarbeid.
  
• Gode digitale ferdigheter.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• har klare tanker om hva som skaper den gode skolen og som kan omsette det i praksis
  
• har høy faglig kompetanse og evne til å utfordre og ansvarliggjøre medarbeiderne
  
• er synlig og lyttende og kommuniserer aktivt
  
• bygger relasjoner med elever, foresatte og ansatte
  
• kan analysere skolens praksis og velge de riktige tiltakene, til rett tidsammen med medarbeiderne
  
• kan ta strategiske grep i skolen, for å skape en helhetlig skoledag for elevene
  
• er en tydelig og inkluderende leder
  
• har ambisjoner på elevenes vegne

Personlig egnethet blir vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Et godt kvalifisert og motivert personale.
  
• Systematisk satsing på kompetanseutvikling inkl. deltakelse i kommunens organisasjons- og lederutviklingsprogram.
  
• Lærende nettverk i en sterk rektor- og virksomhetsledergruppe.
  
• En kommune som satser på inkludering, oppvekst og kompetanse hos de ansatte.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 96 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi legger FNs bærekraftsmål til grunn for arbeidet
med å videreutvikle askersamfunnet. Sammen med innbyggerne legger vi til rette
for et levende lokaldemokrati med gode nærdemokratiske ordninger. Vi satser på
innovasjon og digitalisering, og vi skal gi gode og likeverdige tjenester til
innbyggerne. Asker kommune er en kunnskapsorganisasjon hvor medarbeiderne er
den viktigste ressursen og står for en profesjonell forvaltning og en god og
tilgjengelig innbyggerservice.

Asker kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.