Sykepleier i sykepleierteam

Morgendagens sykepleiere på sykehjem forventer mer!



Vi har lyttet til våre sykepleiere og har ut fra det gjort store endringer desiste årene.


Hva ønsket sykepleierne?


- Å jobbe mer med sykepleiespesifikke oppgaver


- Ha et høyt faglig nivå og utfordringer i arbeidshverdagen


- Fornuftig oppgavedeling


- Riktig bruk av sykepleiefaglige ressurser


- Tid til å bidra til optimal palliativ pleie


- Mer helgefri og færre sen/tidlig vakter



Dette er vi stolte av å ha fått til!


Våre sykepleiere er tatt ut av avdeling og jobber i eget team og har detsykepleiefaglige ansvaret for hele sykehjemmet vårt. De gjør en fantastisk jobbmed å ivareta pasientsikkerheten, sikre høy faglig kvalitet i tjenesten, samtbidra til et godt arbeidsmiljø. Oppgavene er spennende og varierte med et bredtspekter av sykepleiefaglige prosedyrer. Våre sykepleiere bidrar i behandling, iforebygging, i lindring og i oppfølging av alle våre beboere og pårørende. Menogså til veiledning og opplæring av kollegaer og studenter.


Vi har også tilrettelagt en årsturnus som tar våre sykepleier på alvor. Vi stårfor heltidskultur der sykepleierne jobber tett sammen i team. Skulle det værebehov for tilrettelegging i mindre stilling kan vi også prøve å tilretteleggefor dette.
Det skal være spennende og utviklende å gå på jobb, men det skal også være gøy. Vi har langvakter 4.hver helg som igjen gir flere perioder medlangfri. Sykepleieturnusen på Mildeheimen får positive tilbakemeldinger formåten den er bygget opp blant annet med gode hvilepauser med ca 8.hver uketurnusfri. Det er også lagt til rette for undervisningstid i turnus og færrestmulig sen tidlig bytte.



Mildeheimen Sykehjemer et langtidssykehjem med 72 plasser fordelt på åtteavdelinger. Hver dag hele livet stiller krav til oss helsepersonell om å setteaktivitet i fokus og dette ønsker vi å ha som mål at alle på sykehjemmetetterstreber.

Vi har fem avdelinger for personer med demens-diagnose, to for somatikk og énfor psykogeriatri. Fra alle åtte avdelinger har en mulighet komme seg ut isansehagen og benytte seg av festplassen hvor vi har benker og eget lysthus. Vihar teknologiske hjelpemidler som sansetralle, interaktiv katt og towertaffelog sommer-halvåret er vi så heldig å ha besøk av høns i hagen.



Per dags dato har vi et svangerskapsvikariat på 100% ledig fra dags dato og ut 1.12.2024. Intervjuer vil bli gjort fortløpende.

---------------------------------
Har du fast stilling annen plass enn kommunen, men kapasitet
jobbe mer og ønsker være ringevikar er du også hjertelig velkommen til å søke.


Vi håper å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

- Sykepleierteamet har ansvar for alle sykepleiefaglige oppgaver
på sykehjemmet og jobber tett inn mot avdelingene.


- Veiledning av elever, lærlinger og studenter


- Godt samarbeid med pårørende og annet personell ved sykehjemmet


- Bidra til godt samarbeid og fin flyt i arbeidsoppgavene der godt arbeidsmiljøstår i fokus


- Primærsykepleier for en avdeling

- Jobbe selvstendig og i team

- Være løsningsorientert for best mulig drift på kveld og helg.

Kvalifikasjoner

- Sykepleierutdanning med norsk autorisasjon. Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk.

- Fordel med erfaring fra geriatri og psykiatri, men ingen krav.

- Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

- Beherske de vanligste dataverktøyene

Personlige egenskaper

-Du har interesse og engasjement for å arbeide med eldre.

- Du er faglig engasjert og har evne til å tilegne deg ny kunnskap og formidler denne til andre på en god og inspirerende måte.

- Du er fleksibel og en positiv bidragsyter for miljøet

- Du er selvstendig til å kunne ta egne avgjørelser, men samtidig kunne jobbe iteam og arbeide ut mot avdelingene.


- Du har gode samarbeidsegenskaper og ønsker å videreutvikle deg somsykepleier.


- Du er ansvarsbevisst og følger opp dine oppgaver.

Vi tilbyr

- Turnusen består av vanlige dagvakter og seinvakter i ukedagene, mens arbeidshelgene består av 13,5 timers langvakter. Siden man går langvakter i helg så vil man ha lengre perioder med fri innimellom. Per dags dato har mange av sykepleierne ca hver åttende uke turnusfri.

- Vi har fokus på god opplæring slik at man skal føle seg trygg og følger fadderprogram i Bergen Kommune.


- Lønn etter Bergen Kommune sitt lokale lønnsregulativ


- Godt faglig nivå med internundervisning én onsdag i mnd. som man kan være med å påvirke.


- En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift


- En spennende organisering som gir sykepleierne mulighet til å påvirke arbeidsdagen og anvende faget sitt.


- Gratis parkering


- Taxi ordning fra Birkelandsskiftet i helg dersom bussene ikke korresponderer om morgenen og en ønske bruke kollektivtransport.

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.