Terminalleder Mo i Rana

Vi søker en engasjert og forretningsorientert Terminalleder med ansvar for godsterminalen i Mo i Rana.

CargoNet AS er heleid av Vygruppen og er Norges største godstransportør på jernbane. Godstransport på jernbane er et viktig satsingsområde i samferdselssektoren. Gods på bane er også en vinner for miljøet. Mindre tungtransport på veiene, bedrer trafikksikkerheten og reduserer veislitasje, utslipp av svevestøv og spredning av mikroplast. Våre tog frakter alt fra dagligvarer og post til tømmer, malm og flydrivstoff. Vi kjører mellom godsterminaler i Norge og Sverige, tilbyr kombinerte transporter, systemtogløsninger for industrien og terminaltjenester.
CargoNet har ca. 400 medarbeidere fordelt på terminalansatte, lokomotivførere og administrativt ansatte på hovedkontoret i Vys lokaler i Oslo. CargoNet omsatte for om lag 1,2 milliarder kroner i 2022.

Som Terminalleder vil du ha det daglige ansvaret for den operative driften og resultat- og personalansvar for ca. 7 medarbeidere. Å optimalisere driften er en viktig del av jobben, det samme å utvikle medarbeiderne på terminalen og skape et godt samarbeid og arbeidsmiljø. Du er ikke redd for å ta i et tak, og kan bidra operativt i driften om nødvendig. HMS sitter i ryggmargen. Du er en god rollemodell som følger opp uønsket adferd og sørger for at alle kommer uskadd hjem hver dag.

Bruk av teknologi er vesentlig for utviklingen av terminalvirksomheten hos oss. Vi ønsker derfor at vår nye Terminalleder tar en aktiv rolle og bidrar til videreutvikling.

Stillingen rapporterer til Sjef Uteterminaler.

Høres dette interessant ut? Da ønsker vi din søknad snarest.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift av terminalen, herunder økonomi -og personalansvar, HMS, sikkerhet og ivareta myndighetskrav
• Bidra til effektiv drift
• Utvikle terminalen i henhold til kundekrav
• Organisasjon- og personalutvikling
• Utarbeide og følge opp vedtatte kvalitetskrav for terminalens aktiviteter
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning innen logistikk og transportfag eller andre relevante fagområder
• Minimum 3-5 års ledererfaring med personalansvar fra tilsvarende bransjer
• Erfaring fra kontinuerlig forbedringsarbeid er en fordel
• Høy digital kompetanse og evnen til å implementere nye digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å lede og motivere medarbeidere
• Fremstår som trygg og inspirerende
• Målrettet og resultatorientert
• Jobber selvstendig, er initiativrik og setter deg raskt inn i nye problemstillinger
• Utviklingsorientert med evne til å tenke strategisk, helhetlig og langsiktig
• Høy grad av gjennomføringsevne
  

Vi tilbyr

• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø
• Markedsbaserte og konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler
• Togreiser i henhold til gjeldende personalbillettordning