Vi søker nå en ny operativ HR Business Partner som skal jobbe tett på medarbeiderne og lederne i Loomis.

Loomis-konsernet er en verdensledende aktør innenfor betalingsløsninger med ca. 25.000 ansatte fordelt over 440 avdelingskontorer i 25 land i Europa, USA og Mellom-Amerika. I Norge er vi en ledende totalleverandør som har spesialisert oss på å skape effektiv kontantstrøm ved å tilby tjenester som transport, telling, analyse, kontantadministrasjonstjenester og internasjonale tjenester til banker, forhandlere og andre selskaper. Vi er nå inne i en spennende perode, hvor vi også tilbyr digitale betalingsløsninger.

Du kommer først og fremst til å bidra til Loomis’ videre utvikling, og være en god sparringpartner for ledere og medarbeidere i alle HR-relaterte spørsmål. Du vil også jobbe med effektivisering og digitalisering av HR-prosesser, samt bidra til at løpende HR-arbeid fungerer effektivt og holder høy kvalitet.

Vi ser etter deg som trives i en rolle med ad-hoc administrative oppgaver innen HR, men som også trigges av å bidra til selskapets strategiske utvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre HR-support blant annet innen områder som:
  • Lov og avtaleverk
  • Arbeidsmiljø og HMS
  • Sykefravær
  
  

• Gjennomføre vedlikehold, kvalitetssikring og oppdatering av HR-verktøy, som Teamtailor (rekruttering), Evolution (HRS), Litmos (LMS), &Frankly (medarbeiderundersøkelser) og Workplace (internkommunikasjon)
• Bidra til implementering av, og opplæring i, eksisterende og nye systemer og prosesser
• Støtte og bidra i arbeidet rundt det å kontinuerlig forbedre Loomis’ arbeidsgivervaremerke (employer branding)
• Bidra i rekrutteringsprosesser og onboarding
• Internkommunikasjon
• Drive, utvikle og følge opp HMS-arbeidet for å bidra til å sikre et godt arbeidsmiljø i selskapet
• Lønnskjøring mot ekstern leverandør
• Utføre løpende administrativt arbeid i HR-avdelingen
• Delta i gjennomføring av HR-relaterte prosjekter ved behov
  

Kompetanser og erfaring:

• Relevant høyere utdannelse innen HR-området er en fordel.
• Minimum 1-2 års erfaring fra lignende arbeid.
• Sterk digital interesse og kunnskap rundt dette.
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som identifiserer deg med våre verdier integritet, mennesker og service.

For å lykkes i rollen tror vi at du er positiv og engasjert, arbeider selvstendig og utfører dine arbeidsoppgaver på en ansvarsfull og strukturert måte med god kvalitet. Du er en god kommunikator med evnen til å bygge og opprettholde relasjoner, og du tør å stille spørsmål og utfordre når det er nødvendig.

Du trives i en operativ stilling med stor variasjon og bredde. Du er serviceinnstilt og imøtekommende og motiveres av å gjøre hverdagen bedre for medarbeidere og ledere.

Vi tilbyr

• En sosial arbeidsplass blant hyggelige og engasjerte kolleger i et varmt og inkluderende miljø.
• En kultur hvor integritet, mennesker og service styrer.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et bærekraftig og samfunnskritisk selskap som stadig utvikler nye forretningsområder.
• Konkurransedyktige betingelser, lønn og forsikringsavtaler iht. tariffavtale, samt ordnede ansettelses- og arbeidsforhold

Stillingen rapporterer til Head of HR i Loomis Norge og du vil bli del av et engasjert HR-team på 3 årsverk.

Vi ser fram til å høre fra deg!

Vi intervjuer fortløpende, registrer derfor din søknad allerede i dag!

Frist 07.01.2024.