Helsefagarbeider - 100 % fast stilling

Vi søker deg som trives i arbeidet med barn, og som ser muligheten for utvikling der andre ser utfordringer. Vi søker deg som kan være den trygge når verden oppleves som vanskelig og som kan motivere og legge til rette for mestring og glede i hverdagen.

Vi har ledig følgende stilling:  

• 100 % fast stilling helsefagarbeider
• Stillingen har for tiden langvakter med arbeid hver 3. helg.
• Stillingen er ledig fra 01.01.24. 

Kommunen organiserer avlastning/barnebolig til barn med særlig grad av utfordringer rundt atferd. Målet med tilbudet er å skape trygge omgivelser, hvor barna opplever tydelige rammer, forutsigbare hverdager og tilrettelagte aktiviteter på hverdag og fritid.  Tilbudet ligger sentralt på Bjørkelangen og er plassert under enheten Tjenester ved nedsatt funksjonsevne.

Enheten tjenester ved nedsatt funksjonsevne er en spennende enhet med et vidt spekter av brukergrupper. I enheten finnes det heldøgns bemannede boliger for målgruppe under og over 18 år, dagsenter, BPA-ordninger, avlastning for barn, støttekontakter og fritidstilbud. Målgruppen er kommunens innbyggere som har diagnoser innenfor psykisk utviklingshemming eller annen form for nedsatt funksjonsevne.

Vårt arbeid er forankret i CRPD og veilederen Gode helse- og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne. Det forventes at søkere har kjennskap til disse to da de søker jobb hos oss.   

Arbeidsoppgaver: 

• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Dokumentasjon i journal
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Veiledning av kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever
• Deltakelse i møter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 

Kvalifikasjoner:  

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Praktisk erfaring med arbeid med barn med nedsatt funksjonsevne og håndtering av utfordrende atferd
• Praktisk erfaring med journalføring, fortrinnsvis i Profil
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:  

• Du er energisk, motiverende og løsningsorientert  
• Du er fleksibel og tar utfordringer på strak arm  
• Du har evnen til å kombinere kreativitet og struktur i en aktiv arbeidshverdag
• Du er engasjert i faglig utvikling, tar eierskap og er trygg i rollen
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter  
• Du er stabil og bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø
• Du er en god rollemodell, liker å bidra og er trygg på deg selv   

Vi tilbyr:  

• Et levende fagmiljø med søkelys på kompetanse og kontinuerlig utvikling   
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor  
• En interessant og utfordrende jobb 
• Opplæring og veiledning   
• Årslønn etter hovedtariffavtale  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger   

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.  

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikheter forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktperson:   

Har du lyst til å høre mer om oss? Ta kontakt med Therese Nordnes Skaret, tlf. 951 11 931.

Kun søknader innsendt på elektronisk søknadsskjema vil bli tatt med i vurderingen.

Intervjuer vil skje fortløpende igjennom søknadsperioden.