Vil du være med å utforme din egen stilling?

Stilling som teamleder personal hos Coop Norge SA Tromsø logistikk er en nyopprettet stilling.
I samarbeid med HR-avdelingen og teamledere har du det utførende ansvaret for medarbeideroppfølgingen ved enheten.
Stillingen er fortsatt under utvikling og arbeidsoppgavene under kan derfor bli noe tilpasset etter kandidatens kvalifikasjoner. Rollen vil innebære selvstendighet, og det vil være gode utviklings- og påvirkningsmuligheter.
Du vil jobbe tett sammen med teamledere i driftsavdelingene, og rapporterer til driftsleder. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Oppfølging av medarbeiderprestasjonene gjennom
• Effektiv personaladministrasjon
• Sikre god dokumentasjon og enhetlige prosesser
• Sikre gode HR-faglige prosesser og rutinger, samt etterlevelse av lov- og avtaleverk innenfor HR-området
• Faglig støtte og rådgivning til ledere
• Utvilkling og oppfølging av retningslinjer og rutiner på HR området
• Bistå med rapportering innen fagområdet

Kvalifikasjoner:

• Utdanning innen ledelse/HR/personal, annen relevant utdanning, eventuelt erfaring
• Du har god digital forståelse og kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Operativ erfaring fra personalledelse og HR
• Erfaring fra logistikk eller industri

Personlige egenskaper:

• Du liker å jobbe med mennesker og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og er en relasjonsbygger
• Du har en god kombinasjon av systeminteresse, fagforståelse og det mellommenneskelige
• Sterk personlig driv, god forståelse for HR som fag og betydningen i en driftsorganisasjon
• Kvalitetsbevisst, strukturert og systematisk og fleksibel
• Gode samarbeidsegenskaper og relasjonsbygger
• Er endrings- og utviklingsorientert og team og prosessorientert
• Mestrer å holde oversikten til tross for ulike arbeidsoppgaver – høy gjennomføringsevne
• Er en engasjert pådriver for å skape og videreutvikle gode HR-prosesser i virksomheten
• Trives med å jobbe i team og med å skape resultater sammen med dine kollegaer

Vi tilbyr:

• En spennende stilling i en virksomhet i stadig utvikling og endring
• Lønn og betingelser etter Grossistoverenskomsten
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Du får mulighet til egen utvikling, sertifisering og kursing, Coop's lederutviklingsprogram
• Kantine og treningsrom på arbeidsplassen
• Elbil-lading på arbeidsplassen
• Tilgang til firmaleilighet
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som verdsetter mangfold og ledelse

Stilling rapporterer til driftsleder ved enheten.

Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til seniorrådgiver i Fremogruppen Pål Eilertsen på paal@fremogruppen.no / 95988954.
Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.
 
Søk via fremogruppen.no eller finn.no innen 07.01.2024.
 

Coop logistikk dagligvare er en av de største logistikkaktørene i Norge. Årlig plukker vi over 130 millioner kolli, transporterer i underkant av 3 millioner m3 og distribuerer ca 250.000 leveranser til våre butikker. Vår logistikkvirksomhet består av et høyt automatisert logistikksenter på Gardermoen, 4 lokale lagerenheter og en transportvirksomhet som henter inn varer fra store deler av verden og leverer til butikker over hele landet. Dagligvare er en av de mest spennende bransjene for logistikk. Sterk kundedrevet konkurranse øker logistikkens strategiske betydning og fører til dynamiske endringsprosesser. Coop logistikk forbereder seg på ytterligere vekst gjennom å sette kunden først. Vi ønsker å sitte i førersetet og aktivt drive utviklingen i hele verdikjeden fra leverandør til lager og butikk, ved optimalisering av automatlager, lagerstruktur og transport, samt god prestasjonskultur.