Rådgiver Lønn

Å Energi skal bli Nordens mest fremtidsrettede konsern innenfornybar energi.

Vår ambisjon er å øke produksjonen av ren ogfornybar energi, sørge for at strømmen leveres effektivt gjennom nettet og utvikle nye og bedre energitjenester i Norge og Norden.

For å lykkes er vi avhengige av at dyktige og motiverte medarbeiderevil væremed oss på reisen.

Vi søker Rådgiver Lønn for Å Energi konsernet. Vi ser etter deg som har god erfaring fra fagområdet og lyst til å jobbe med lønn i et spennende konsern innen fornybar energi.

Du vil jobbe tett sammen med kompetente kolleger, i et arbeidsmiljø preget av godt samarbeid og kunnskapsdeling.

Arbeidssted vil være ved vår avdeling i Kristiansand eller i Drammen.

Vi kaller inn kandidater til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som Rådgiver Lønn inngår i Seksjon Regnskap og Lønn i Å Energi AS. Seksjonen skal bidra til å sikre gode og effektive støttetjenester til Å Energi-konsernet. Stillingen innebærer:

• Å løse nødvendige driftsoppgaver innen lønn, fravær, reise og tilgrensende områder
• Å bidra i arbeidet med å effektivisere og tilrettelegge for digitalisering av lønns- og fraværsrelaterte oppgaver
• Å bidra til at lønnsteamet holder seg faglig oppdatert på de til enhver tid gjeldende regler for lønnsområdet

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen økonomi og administrasjon på bachelor/masternivå.Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Solid kjennskap til lovgivning innen fagområde lønn og fravær.
• Solid erfaring fra lønns- og fraværsarbeid i store organisasjoner
• God systemforståelse, gjerne med erfaring fra SD Worx
  
• God kjennskap til GDPR lovgivning
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Gode relasjonsegenskaper og samarbeidsevner
• Trives med å jobbe selvstendig og jobbe sammen med andre
• Godt engasjement for forbedringsarbeid

Hos oss

• Mener vi det er viktig å ha det gøy på jobb og vi tror på at samhold skaper trivsel
• Får du konkurransedyktig lønn og ryddige forhold med god balanse mellom jobb og fritid
• Synes vi det er gøy å lære og har sansen for folk som vil utvikle seg sammen med oss
• Tror vi at involvering gir motivasjon og læring
• Liker vi at du spør hvorfor og er nysgjerrig – slik at du bidrar til kontinuerlig forbedring
• Tror vi på åpenhet og korte beslutningsveier