Inaktiv

Rådgiver kompetanse

Bane NOR SF

Frist 18.12.2023

Bli med på å forme fremtidens jernbane som vår nye rådgiver innen kompetanse

I Bane NOR har vi ett felles mål - å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig - og stadig blir viktigere.

Kompetanse og ressursstyring har behov for en dyktig rådgiver som skal sikre kompetanseutvikling og opplæring av våre ingeniører gjennom samhandling med blant annet Jernbaneskolen, våre ledere og medarbeidere i enheten Teknisk som vi er en del av. Når du blir en del av enheten Kompetanse og ressursstyring håper vi du vil være en fremoverlent rådgiver og god samarbeidspartner for disse.

Vi er 7 medarbeidere som jobber innenfor områdene kompetanseutvikling og ressursstyring, og vi har ansvaret for at Teknisk har strategiske handlingsplaner for kompetanse og kapasitet innen tekniske jernbanefag. Det betyr at vi har ansvaret for kompetansesystem, ressursplanlegging og prosesser. Sammen med oss vil du få ansvaret for å sikre at organisasjonen har forutsigbar tilgjengelighet på rett kompetanse og kapasitet.

Vi søker deg som motiveres av å koordinere aktiviteter innen kompetanseutvikling, trives godt med en kundeorientert tilnærming og bidrar til nytenkning i forhold til hvordan vi løser våre oppgaver. Med flere nye medarbeidere må vi sammen bygge et godt fellesskap og bidra til at vi har det gøy på jobben, og vi vil gjerne ha med oss deg på laget vårt!

Dette kommer du til å gjøre

Arbeidsoppgavene er varierte, og du vil få ansvaret for å estimere kursbehov og kursbudsjett samt følge opp dette. Planlegge, koordinere og følge opp utvalgte kurs med særlig vekt på grunnopplæringen av signalingeniører og sluttkontrollører, er også noe du vil jobbe mye og være en type arbeid som du må trives godt med. Å planlegge og gjennomføre årlige introduksjonsdager vil høre med til dette.

Dette vil du også jobbe med:

Følge opp kompetansemål, kompetansesøknader og registrering av disse
Ressursstyring for utvalgte seksjoner
Enklere internt kommunikasjons- og informasjonsarbeid
Utarbeide ulike oversikter og underlag for rapportering
Ansvar for dokumenter relatert til kompetanseutvikling

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

Du har høyere utdanning innen f.eks. HR, organisasjonspsykologi, administrasjon eller andre relaterte fagområder. Relevant erfaring og gode resultater kan kompensere for krav om høyere utdanning. Det er ønskelig med erfaring fra noen av stillingens arbeidsoppgaver, men nyutdannede vil også vurderes. Du har gode grunnleggende IT-kunnskaper, liker godt å jobbe med Excel, og du er gjerne god på Microsoft-appene utover de tradisjonelle programmene.

Videre har du:

Gode samarbeidsegenskaper og samtidig evne til å jobbe selvstendig
En arbeidsstil som kan beskrives som profesjonell, strukturert med god vurderingsevne og god til å planlegge
Gode kommunikasjonsevner, er nysgjerrig og like å prate med andre
Lærevilje og god gjennomføringsevne

Hos oss får du

Vi er en organisasjon i vekst. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:

Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget.
Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
Mulighet til å jobbe noe hjemmefra
Permisjonsordninger for alle livsfaser
God seniorpolitikk

Vi er også opptatt av jobb- fritid balanse - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

Kjekt å vite

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro - vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende. Hva betyr disse verdiene for deg?

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vil du sette virkelige spor, håper vi du tar kontakt med oss!

Om arbeidsgiveren

Bane NOR har ansvaret for jernbaneinfrastrukturen i Norge. Vi realiserer samfunnets ønske om jernbanevekst og bidrar til et bærekraftig samfunn. Vi er et statsforetak med hovedkontor i Oslo og over 3000 ansatte i hele landet. I Bane NOR jobber vi for å forbedre og modernisere jernbanen, så flere kan reise effektivt og trygt med tog. Søk jobb hos oss og bli med på den viktige og historiske satsningen.