HR-rådgiver ved Fakultet for teknologi, kunst og design

Vi har ledig et vikariat, og søker deg som er faglig engasjert, deler vår arbeidsglede og har et ønske om å levere HR-tjenester av høy kvalitet. Vikariatet er fra 8.4.2024 til 20.12.2024 med mulighet for forlengelse.

Vi er til sammen seks engasjerte HR kollegaer som utgjør HR-Seksjonen ved Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD). Våre viktigste oppgaver er å utvikle og gi god og profesjonell HR-faglig støtte til fakultetets ledere. Vi jobber bredt innenfor HR-faget med blant annet: bemanningsplanlegging, rekruttering, personalforvaltning og arbeidsrett, medarbeideroppfølging, leder- og kompetanseutvikling, lønnsforhandlinger, arbeidsmiljø og HMS. Vi holder til i Pilestredet 35 i Oslo sentrum

 Som vår kollega vil du inngå i et kompetent HR-team som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Du vil jobbe med HR-faglige spørsmål på Fakultet TKD, som er et spennende fakultet i en rivende utvikling og vekst. Vi er et internasjonalt fakultet hvor internasjonalt forskningssamarbeid, teknologi og sikkerhet i ansettelser er et viktig fokusområde.

Vi jobber for å levere gode og profesjonelle tjenester og skal være en pådriver for gode HR-relaterte prosesser på fakultetet. Vi jobber kontinuerlig med forbedrings- og utviklingsarbeid og ser etter deg som ønsker å bidra med dette.

 Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Rekruttering: bistå ledere i rekrutteringsprosesser fra A – Å. Vi ser etter deg som brenner for gode og treffsikre prosesser. Det være seg både midlertidige og faste ansettelser i både administrative stillinger og vitenskapelige stillinger med toppkompetanse.
• Onboarding: mottak av nyansatte. Fakultetet har mange internasjonale ansatte.
• Personalforvaltning og administrasjon: saksbehandling og oppfølging av HR-faglige saker i samarbeid med ledere på fakultetet
• Ansvar og deltagelse på tvers av seksjonens ansvarsområder og deltakelse i prosjekter ved behov, avhengig av kompetanse og interesse.

 Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå innen HR-feltet. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne innen rekruttering
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• god digital brukerkompetanse gjerne med relevante digitale verktøy

 Det er en fordel at du har

• kjennskap til relevant lov og avtaleverk i staten

 Vi ønsker deg som

• har sterk gjennomføringsevne og jobber strukturert
• tar initiativ og ansvar
• er positiv, fleksibel og skaper gode relasjoner til kollegaer og samarbeidspartnere
• jobber selvstendig og samtidig trives med teamarbeid

 Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

 Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling innen HR-feltet
• et inkluderende og faglig dyktig arbeidsfellesskap
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

 Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Seksjonssjef HR Ghazaleh Amini, tlf. 918 39 501 eller epost ghazaleh@oslomet.no
• Seniorrådgiver Marianne Holm Jensen, tlf. 67 23 61 10 eller epost: mahj@oslomet.no

Stillingen lønnes ihht til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1434 rådgiver, kroner 502 300 – 646 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen  ”logg inn og søk stillingen”.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram