Seksjonsleder - Gastro sykepleie 

Hvem ser vi etter?

Vi søker en motiverende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av Gastromedisinsk sengepost og poliklinikk. Her vil du få lede sykepleierdelen av dette spennende fagområde. Vi ser etter deg som er innovativ og som har et strategisk blikk, samt evner å gi retning til dine medarbeidere.

Du må ha evne til å lede- og gjennomføre endringsprosesser og samtidig gi dine medarbeidere trygge rammer til å lykkes med sine ansvars- og arbeidsoppgaver. Forståelse for organisasjonskulturens betydning for samhandling, arbeidsmiljø og avdelingens resultater er nødvendig for å løse oppdraget. Du rapporter til avdelingssjef og deltar i avdelingens ledergruppe.

Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF?

Vårt sykehus er en utviklingsorientert virksomhet. Seksjonen du skal lede vilvære en nyopprettet seksjon, og du vil få muligheten til å forme den sammen med dine medarbeidere. Seksjonener en del av sykepleieravdelingen i medisinsk klinikk, og sengeposten har for tiden 10 senger og poliklinikken har totalt ca 10000 konsultasjoner per år. Vi ser et økende behov for tjenester som poliklinikken leverer, både på infusjoner, samtaler, assistanseoppgaver ved scopier mm. I rollen som seksjonsleder vil du forholde deg til og samarbeide med alle faggrupper/seksjoner i medisinsk klinikk. Våroppmerksomhet er rettet mot kvalitet i tjenesten, og gjennom tverrfaglig samarbeid sørger vi for god pasientsikkerhet.

Som seksjonsleder vil du være med å utvikle medisinsk klinikk slik at vi blir best mulig rustet til å løse vårt samfunnsoppdrag også i fremtiden.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
• I tråd med ledelsesplattformen hadriftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar
• Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Sikre god rekruttering og strategisk kompetanseutvikling hos dine medarbeidere og legge til rette for forskning og implementering av ny kunnskap i seksjonen
• Sørge for at seksjonen har et sikkert, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø hvor det jobbes systematisk og målrettet med HMS
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Annen helsefaglig høyere utdanning med relevant erfaring kan vurderes
• God kompetanse og erfaring med ressursstyring og arbeidstidsplanlegging
• Kjennskap til lov og avtaleverk innenfor ansvarsområdet
• God forståelse for sykehusdrift
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Ønskelig:

• Ledererfaring og/eller lederutdannelse
• Erfaring fra endring-/omstillingsprosesser
• Erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper tillegges stor vekt

• Viser handlekraft og evner å arbeide strategisk og systematisk samt helhetstenkende med evne til å oppsummere og fatte beslutninger
• Være bevisst egen lederadferd og kommuniserer tydelig og evner å motivere og engasjere medarbeidere
• Jobber selvstendig, er innovativ, løsningsorientert og har evne til å planlegge, koordinere og følge opp
• Resultat- og løsningsorientert, og jobber målrettet for å lykkes sammen med kollegaer

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Et lederteam med gode og engasjerte lederkollegaer
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
  
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
  
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
  
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.