Avdelingsleder

Vil du være med å etablere og utvikle en helt ny avdeling for utdanning og kompetanseutvikling ved Oslo universitetssykehus?

Nå har du muligheten! Vi søker etter en Avdelingsleder som sammen med 3 seksjonsledere og 40 ansatte skal utvikle enheten som per i dag består av Avdeling for kompetanseutvikling for helsepersonell og ledere, Regionalt utdanningssenter for leger i spesialisering HSØ og Simuleringssenteret i Oslo universitetssykehus, inkludert RegSim Sør-Øst. Du blir en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø som skal jobbe sammen for å finne de beste løsningene for enheten og sykehuset. Avdelingen ligger i Oslo sykehusservice (OSS) som organiserer ikke-medisinske støttetjenestene til sykehusdriften, herunder forskningsstøtte, eiendomsdrift, renhold, innkjøp og logistikk, administrative fellesfunksjoner, smittevern, kjøkken og arbeidsmiljø. Du blir en del av en bredt faglig sammensatt og hyggelig ledergruppe, som jobber målrettet for at OSS i størst mulig grad skal ivareta sykehusets samlede behov for støttefunksjoner til beste for pasientbehandlingen.

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus(OUS) er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Vår visjon er:"OSS erledende på støttetjenester til sykehus".

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven er helhetlig ansvar for avdelingens drift, inkludert fag-, personal-, forsknings- og økonomiansvar samt ivaretagelse av helse, miljø og sikkerhet i enheten. Du skal bidra aktivt i arbeidet med å utvikle avdelingen, OSS og foretaket i henhold til vedtatte overordnete mål og strategier.
Du vil inngå i OSS' ledergruppe og ta medansvar for klinikkens samlede utfordringer og foretakets økonomiske resultatmål.
Du skal utvikle en avdeling som er god på iverksetting og som kan utrede, analysere, kartlegge samt gi råd i relevante saker knyttet til utvikling, gjennomføring og kvalitetssikring av utdannings-, opplærings- og kompetansetjenester i sykehuset.
Du må også sørge for god dialog med klinikkene, sykehusledelsen og det regionale helseforetaket (inkludert samordning tverregionalt) slik at avdelingen kan prioritere i samsvar med sykehusets og regionens behov.

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

Hososs er det viktig at du:

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer og trives medå jobbe i en stor og kompleks organisasjon.
• Meget god evne til å beslutte, lede og oppnå kvalitetsmessige gode resultater og resultatmål.
• Evne til å tenke strategisk, helhetlig og strukturert.
• Evne til å samarbeide på tvers av fagmiljøer og sikre god samhandling både i og utenfor avdelingen.
• Evne til å engasjere medarbeiderne, opptre samlende samt skape gode relasjoner og et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt.
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling

Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.