Vil du ta del i strategisk HR-arbeid i kriminalomsorgen?

Vil du ta del i strategisk HR-arbeid i kriminalomsorgen?

Om stillingen

Vi søker en trygg og faglig sterk HR-rådgiver som kan jobbe selvstendig og ta initiativ, gjerne med erfaring fra statlig sektor og med evne til å jobbe i team.

Du blir en del av seksjon for HR/HMS som har det strategiske ansvaret for HR-prosessene i kriminalomsorgen, samt ansvar for løpende kontakt og samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjeneste. Seksjonen har ansvarsområder både på etatsnivå og internt i direktoratet. Vår seksjon består i dag av kompetente medarbeidere med varierte arbeidsområder. Som kolleger er vi løsningsorienterte og deler kunnskapen vår med hverandre. Seksjonen er en del av avdeling for organisasjon, HR og ressurser. Stillingen rapporterer til HR-direktør.

Den som ansettes må kunne identifisere seg med kriminalomsorgens verdier; åpenhet, trygghet og nytenking.

Arbeidsoppgaver

• koordinering, deltakelse og bistand i etatens og direktoratets arbeid med lokale lønnsforhandlinger og utvikling av kriminalomsorgens lønnspolitikk
• sekretariatsfunksjon for sentralt IDF (informasjon-, drøfting- og forhandlingsprosesser med de sentrale parter i kriminalomsorgen) 
• bistå med å utvikle bemannings- og arbeidstidsplanleggingen i kriminalomsorgen
• utvikle, implementere og kvalitetssikre HR-rutiner og prosesser
• saksbehandling, veiledning og rådgivning innen seksjonens ansvarsområde
• samarbeid med ytre etat og arbeidstakerorganisasjonene
• forberedelse og planlegging av saker til sentrale fora

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå og minimum 3 års relevant erfaring. For stilling som seniorrådgiver kreves minimum 5 års relevant erfaring og utdanning på masternivå.
• erfaring fra og interesse for tariff- og lønnsforhandlinger
• kunnskap om lov- og avtaleverk i staten
• erfaring fra partssamarbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av ulike IKT-verktøy

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra større turnusvirksomhet innen offentlig sektor
• erfaring med bemannings- og arbeidstidsplanlegging

Personlige egenskaper

• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• god rolleforståelse og høy integritet
• analytisk og løsningsorientert
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• varierte arbeidsoppgaver og muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• kantineordning, gode treningsmuligheter og mulighet for parkering for bil og sykkel

S tillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver fra kr 604.900 - 845.900 pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til seniorrådgiver Elisabet Ølstørn på tlf. 47607962.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Velkommen som jobbsøker hos oss!

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.
KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med to avdelinger og to staber:  Avdeling for forebygging, tilbakeføring og sikkerhet, Avdeling for organisasjon, HR og ressurser, Stab for kommunikasjon og samfunnskontakt og Stab for strategi og analyse.