Amedia søker utviklingsdirektør

I Amedia tar vi samfunnsoppdraget vårt på alvor. Vi er verdensledende på lokal avisutvikling og landets største utgiver av lokale medier. Våre plattformer når ut til nesten to millioner hver eneste dag, og vårt mål er å styrke demokratiet gjennom å opplyse, informere og utfordre leserne våre.

Kunne du tenke deg å lede et av Norges beste utviklingsmiljøer? Har du erfaring fra å lede utviklingsarbeid innen produktutvikling og teknologi? Har du ledet transformasjons- og moderniseringsprosjekter? Er du opptatt av tillitsbasert ledelse? Da kan dette være drømmejobben din!

I Amedia har vi samlet våre teknologimiljøer i ett selskap – Amedia Produkt og Teknologi. Vi skaper og forvalter produkter og plattformer som er viktige for lesere, abonnenter, annonsører, og kollegaer i Amedia.

Vår modell løser problemer én gang, ett sted, for hundre aviser. Vi leverer en "avisplattform", hvor en stor andel av Norges voksne befolkning finner relevant innhold hver eneste dag. Vi søker deg som vil lede og utvikle fagmiljøer, skape de beste ideene og løsningene for de som produserer, leser og forbruker innhold over hele Norge. 

Mer om Amedias utviklingsmiljø: https://www.amedia.no/jobb-hos-oss/amedia-utvikling

Med vårt samfunnsoppdrag bidrar du med å utgjøre en forskjell i folks liv og i det lokale og landsdekkende demokratiet. Ansatte i Amedia opplever en høy grad av frihet. Det er et sterkt samhold og samspill hvor vi samarbeider, lærer, heier og bryr oss om hverandre.

Interessert i å høre mer om stillingen? Da bør du lytte til Podcasten hvor Ingrid intervjuer rekrutterende leder i Amedia om stillingen; https://on.soundcloud.com/fK2zpViktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaverSom utviklingsdirektør har du overordnet personal- og fagansvar for de utviklingsrettede fagmiljøene, og produktansvar for plattformer på tvers av våre publikumsprodukter. Dette inkluderer organisering av utviklingsteam, ressursallokering for kortsiktige og langsiktige mål, samt kontinuerlig forbedring av organisasjon og arbeidsprosesser.

Du vil spille en sentral rolle i en matriseorganisasjon, med tett samarbeid med andre avdelinger i produkt- og teknologimiljøet, samt ulike forretningsområder. Vi søker en kandidat med flere års ledererfaring innen produktutvikling og teknologi, gjerne fra større organisasjoner. Stillingen rapporterer til Konserndirektør data og teknologi.

I jobben som utviklingsdirektør går du på jobb på vegne av kolleger og over hundre aviser i Norge, og vil blant annet:

• Sammen med lederne dine videreutvikle svært kompetente og dedikerte fagmiljøer og utviklingsteam. 
• Sikre at vi til enhver tid jobber for å oppnå et solid og fremtidsrettet teknologisk fundament, samtidig som vi løpende skal eksperimentere med ny teknologi i produktutvikling og bidra til en mer effektiv arbeidsdag for et par tusen kollegaer
• Sette strategisk retning og utarbeide målbilder for våre produkt- og teknologiløsninger
• Drive initiativer innenfor utvikling, innovasjon og forretningsutvikling
• Være en produkt- og teknologiambassadør utenfor Amedia Produkt og Teknologi, med gode kommunikasjonsevner i møte med andre forretningsenheter og over hundre redaksjoner 
• Sørge for at vi er en attraktiv arbeidsplass som utvikler folk
• Ha budsjettansvar for alle ansatte som rapporterer i din linje, og tett samhandling med andre avdelinger i produkt- og teknologi. I samme rapporteringslinje ligger IT-avdelingen, som har budsjettansvar for all drift og lisenser, og økonomisjefen i Amedia Produkt og Teknologi.

Kvalifikasjoner 

• Utdanning på mastergradsnivå, med fagretning innen produktutvikling, teknologiledelse eller tilstøtende fagområder. Relevant kompetanse og praktisk erfaring kan erstatte formell utdannelse
• Flere års ledererfaring, med budsjettansvar
• Erfaring med større transformasjons- og moderniseringsprosjekter så vel som løpende iterativ utvikling og innovasjon
• Erfaring med smidige arbeidsmetodikker i større skala

Bakgrunnssjekk kan bli utført som en del av ansettelsesprosessen. Personlige egenskaperDu er utholdende og god til å drive prosesser, og god til å samarbeide både med egen organisasjon og andre nøkkelressurser. Du er pragmatisk nok til å balansere mellom langsiktige bærekraftige teknologiske løsninger og raskere leveranser, og samtidig trygg nok til å være tydelig når det trengs. Vi er et godt sammensveiset lag, men endrer og forbedrer kontinuerlig måten vi jobber sammen på – og du skal bidra til å gjøre laginnsatsen vår enda bedre. 

Vi tror den rette personen er:

• Glad i folk og gir tillit, og samtidig tydelig i sine forventninger til omgivelsene
• En kulturbygger og god til å bygge lag
• Har en høy grad av integritet 
• Forstår viktigheten av levedyktige og vitale medier i det norske samfunnet
• Analytisk og strukturert
• God til å finne balansen mellom brukerbehov og forretningsbehov
• Nysgjerrig nok til å tilegne deg den nyeste informasjonen om teknologiutviklingen, men pragmatisk nok til å vurdere når det er riktig tidspunkt å sette tiltak ut i live 

Hvis du er interessert i stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere i MeyerHaugen, Ingrid Sæthre på Ingrid@meyerhaugen.no (942 87 344) eller Charlotte Rendalsvik på charlotte@meyerhaugen.no (401 97 967), for en konfidensiell og uforpliktende samtale.