Avdelingsleder i hjemmetjenester

Helse, mestring og omsorg (HMO) i Gjerdrum kommune består av hjemmetjenester, mottak og utredning, erg- og fysioterapitjenester, dagsenter, sykehjem og tjenesten aktivitet, bolig, bistand og avlastning. Tjenestene består av til sammen 130 årsverk.

Avdelingsleder i hjemmetjenester rapporterer til virksomhetsleder HMO og har ansvar for 28 årsverk. Avdelingen har en assisterende avdelingsleder som fungerer som stedfortreder for avdelingsleder, samt innehar delegert fagansvar i avdelingen. Avdelingen har innført heltidskultur i samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene.

Vi søker en tydelig og relasjonell leder, som vil utvikle hjemmetjenester med satsning på digitale løsninger for å frigjøre hender og kapasitet til å sikre gode tjenester i tiden fremover. Du har solid kunnskap om personsentrert omsorg, og brenner for innbyggerinvolvering. Din motivasjon for stillingen er at du vil utvikle tjenesten til det beste for at innbyggerne skal bo lengst mulig hjemme med tiltak som fremmer livskvaliteten.

Vi ønsker en leder som tenker og jobber helhetlig, og har evne til å få med seg og motivere medarbeidere til å bidra til utvikling, samarbeid og resultater som fremmer kommunens tjenester.

Kjenner du deg igjen i dette, så ønsker vi din søknad.

Ansvar, rolle og oppgaver

Hjemmetjenester trenger en stabil, synlig, tydelig og fremtidsrettet avdelingsleder. Du har god økonomiforståelse, kunnskap og erfaring med budsjettansvar. Både heltidskultur og velferdsteknologi er sentrale arbeidsoppgaver sammen med optimalisering av drift, spesielt med tanke på hvordan vi skal planlegge hvordan innbyggerne våre kan få bo hjemme lengst mulig.Videre vil ivaretakelse av ansatte og sette gode rammer for de ansatte, være et viktig område for leders tilstedeværelse og oppfølging.

Faglig ansvar

Avdelingsleder vil ha faglig overordnet ansvar for det helhetlige tjenestetilbudet i avdelingen. Personsentrert omsorg og velferdsteknologi vil være en sentral del av det fremtidige tjenestetilbudet i kommunen.

Personalansvar

Avdelingsleder har personalansvaret og det overordnede ansvaret for at ansettelsesprosesser og oppfølging av personell gjennomføres etter gjeldende lovverk og rutiner i kommunen. Videre sørge for at arbeidstidsbestemmelsenes regler, inngåtte avtaler og særavtaler med tillitsvalgte til enhver tid følges.

Økonomiansvar

Avdelingsleder skal forvalte avdelingens midler på en forsvarlig måte til beste for arbeidsgiver, brukere og ansatte i tråd med virksomhetens økonomiske føringer. Avdelingsleder skal lojalt følge gjeldende attestasjonsfullmakt, og sørge for at de som gis delegerte fullmakter innehar tilstrekkelig kunnskap til å ivareta rollen sin. Avdelingsleder skal utarbeide og følge vedtatt budsjett og redegjøre for økonomiske resultater til virksomhetsleder månedlig. Det forventes at utfordringer løses innenfor egne rammer og det fremmes kreative forslag til hvilke tiltak som skal iverksettes for å sikre at avdelingens regnskap går i balanse.

Kvalifikasjoner

• Lederutdanning og-/eller lengre erfaring som utøvende leder i tilsvarende stilling
• Autorisert sykepleier
• Dokumenterbare resultater på god personal- og økonomistyring
• Dokumenterbare resultat fra utviklingsarbeid og endringsprosesser som du har bidratt til i tidligere stillinger
  
• God kjennskap til spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten
• Gode digitale ferdigheter
• God kjennskap til turnusarbeid
• Norsk muntlig og skriftlig ferdigheter tilsvarende B2 nivå

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som liker å lede og være sammen med dine ansatte
• Du må ha evne til å motivere og skape engasjement i ansattgruppen
• Du må ha solid forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til å ha målrettet, systematisk og metodisk arbeid
• Være en god rollemodell og inneha gode holdninger for samarbeid på tvers i virksomheten
• Gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter
• Evne til fleksibilitet og omprioriteringer av egen arbeidshverdag
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Medvirke og påvirke fremtidens hjemmetjenester i Gjerdrum
• Mulighet for å lede spennende velferdsteknologiske prosjekter
  
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Gode forsikringsordninger
• El-billading mot betaling