Bli vår nye avdelingsleder - Gjør en forskjell i Fanafjellsvegen bofellesskap

Er du en person som brenner for å skape en meningsfull hverdag for andre? Fanafjellsvegen bofellesskap tilbyr en unik lederskapsrolle der du kan gjøre nettopp det.

Fanafjellsvegen bofellesskap yter heldøgns omsorgstjenester til tre personer med utviklingshemming,psykiske lidelser, adferdsutfordringer og/eller autisme. Bofellesskapet er skjermet og ligger i naturskjønneomgivelser. Vårt fokus er å gi beboerne en aktiv og meningsfull hverdag som er tilpasset deres invididuelle ønsker og behov, samtidig som vi sørger for trygge og forutsigbare rammer. Med beboere som har ulike interesser og behov, tilbyr vår arbeidsplass et bredt spekter av varierte og givende arbeidsoppgaver. Boligen har omtrent 30 årsverk.

Vi søker en leder som:

Brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede. Du er faglig sterk, engasjert og har et dedikert fokus på å opprettholde og videreutvikle høy kvalitet i tjenestene. I denne rollen er det essensielt å bygge og opprettholde tillit, og legge til rette for at de ansatte kan oppleve mestring og motivasjon i sitt arbeid. Videre er det viktig at du har evnen til å skape og vedlikeholde en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø. I tillegg er det viktig å ha gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater, og at de økonomiske ressursene blir brukt effektivt.

Som avdelingsleder inngår du i enhetsleder sin ledergruppe sammen med de andre avdelingslederne ienheten. Videre har avdelingsleder tilgang til enhetens rådgivere innen fag, personal og økonomi, samtandre støttefunksjoner.

Stillingen har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke

Botjenester i Fana og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 470 årsverk fordelt på 26tjenestesteder. Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming, og har spesialkompetanse innenfagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider medå legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere, med grunnlag i styrendedokumenter i Bergen kommune.Etat for tjenester til utviklingshemmede er under en pågående omorganisering og Fanafjellsvegen bofellesskap vil ligge under enheten Fana botjenester fra 01.01.24.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for den daglige driften av bofellesskapet
• Ansvar for rekruttering, opplæring og personaloppfølging, samt turnusplanlegging
• Kvalitetssikre det faglige arbeidet i bofellesskapet og sikre at dette er i tråd med Bergen kommune sine styringsdokumenter, samt gjeldende avtale- og lovverk
  
• Sikre beboerne et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker
  
• Fagansvaret for driften på tjenestestedet samt oppdrag utenfor
• Økonomistyring i henhold til budsjett, herunder utarbeidelse av økonomisk prognose
• Sikre godt samarbeid med pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Arbeide målbevisst og strukturert for å implementere resultatenhetens handlingsplaner for å nå vedtatte mål
  
• Bidra til å skape gode holdninger gjennom etisk refleksjon
  
• Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etisk standard
  
• Være utviklingsorientert og opptatt av å forbedre tjenestekvaliteten og utnytte ressursene på en fleksibel og effektiv måte.
• Sørge for oppretting eller deltakelse i ansvarsgrupper, iverksetting av individuell plan og utarbeiding av konkrete handlingsplaner i.h.h.t. overordnede styringsmål
• Sørge for at retningslinjene for legemiddelhåndtering nedfelt i Bergen kommune blir fulgt
• Sørge for at retningslinjene for brukerregnskap nedfelt i Bergen kommune blir fulgt
• Ansvar for HMS og risikostyring
• Ansvar for tjenestestedets internkontroll
• Veiledningsansvar internt/eksternt
• Andre delegerte oppgaver fra enhetsleder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Administrativ tilleggsutdannelse fra høyskole / universitet av minst ett års varighet er ønskelig.
• Relevant allsidig praksis fra tjenesteområdet
• Ønskelig med relevant ledererfaring innen helse
• Erfaring fra beslutningsprosesser og endringsprosesser
• Kunnskap og erfaring i utøvelse av relevant lovverk for tjenesten
• Forståelse for kommunenes organisering og systemene som benyttes
• God erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• Ønskelig med kjennskap til kommunens IT systemer, herunder UBW HR, UWB økonomi, Webcruiter, Profil, RS
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt i vurderingen av søkerne

Personlige egenskaper

• Du kan vise til gode samarbeidsevner
  
• Du har gode veiledningsferdigheter
  
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
• Du har evne til å håndtere uforutsette hendelser med fleksibilitet og er løsningsorientert
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
  

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å lede et engasjert og kompetent team.
• En arbeidsplass der du kan gjøre en forskjell og se resultatene av ditt arbeid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Lederoppfølging og ledernettverk
• Stillingen har arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uke (fleksitid).
• Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk.
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring