Rådgiver Fag og kvalitetsutvikler for tjenester til utviklingshemmede ved enhet Fana

Etat for tjenester til utviklingshemmedeer en av fem etater under byrådsavdeling BEHO -Byrådsavdeling, eldre, helse og omsorg.BEHO - har ansvaret for kommunens samfunnsoppgaver innen folkehelse, tjenester til eldre og særlig omsorgstrengende, helsetjenester og legevakt. Byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg har ansvaret for vel 8000 ansatte.

Etat for tjenester til utviklingshemmedehar vel 3000 årsverk og gir tjenester til 1400 brukere, vi har 112 tjenestesteder og er en av de største helseetatene i landet. I forbindelse med omorganisering av etaten går vi nå fra 7 enheter til 11 og i den forbindelse søker vi syv rådgivere fag og kvalitetsutviklere i bydelene.

Du vil jobbe tett med resultatenhetsleder og være stedfortreder ved behov.
Vi søker en rådgiver som har kompetanse og erfaring innenfag, kvalitetsforbedring og ledelse som også brenner for å sikre og utvikle gode tjenestertil utviklingshemmede ved å bidra til godt fagrettet arbeid i samråd med overordnede strategier og mål.

Som rådgiver fag - og kvalitetsutvikler er du opptatt av å skapetillit og bidra til at kollegaer opplever mestringogmotivasjon. Du har evne til å tenke og handle strategisk og analytisk, men samtidig være løsningsorientert og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter. Du harhøy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon. Du bidrar til åskape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø. Vi setter pris på godt humør, raushet og velvilje.

Stillingen er nyopprettet og du vil kunne være med å påvirke og forme egen arbeidsdag i samarbeid med enhetsleder. Stillingen er på dagtid 37,5 timer med fleksitidsordning. Administrasjonen vil bestå av resultatsenhetsleder og rådgiver fag- og kvalitetsutvikler, og det vil være tett samarbeid med andre enheter og støttefunksjoner.

Vi gjør oppmerksom på at etaten er i en pågående omorganisering, og at endringer i fremtiden må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Innehastedfortrederfunksjon for enhetsleder
• Resultatenhetsleder delegerer ansvarsområder til Rådgiver for Kvalitet og Fagutvikler i henhold til stillingsinnehavers formelle kompetanse og erfaring.
• Videreutvikle og vedlikeholde kvalitetssystemet i enheten
• Oppfølging av enhetens samlede avvik og risikovurderinger
• Ansvarlig for inntak og tilrettelegging av praksis for lærlinger, praktikanter, elever/studenter i enheten
• Bidra til å systematisere HMS-arbeidet og tilrettelegge for internkontroll
• Bistå avdelingslederne ved driftsoppfølginger og tilsyn
• Være en representant for enheten i ulike samarbeidsfora internt og eksternt.
• Være en god rollemodell og bidra til at enhetens og etatens visjon og mål følges.
• Ansvar for og oppfølging av tvangslovgivning
• Påse at legemiddelhåndtering ivaretas på en forsvarlig måte iht. forskrifter og retningslinjer
• Ansvar for ulike rapporteringer – Corporater, Statusmeldinger, Årsrapporter med mer
• Bidra til å analysere data fra kommunens systemer
• Ansvar for å gjennomføre risikostyring og gjennomføre opplæring og veiledning i enheten

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig relevant høyskole eller universitetsutdanning, Bachelorgrad tilsvarende 180 studiepoeng.
• Må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• God kunnskap om gjeldende lov og avtaleverk innen tjenestens hovedformål.
  
• God faglig forståelse er en forutsetning
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Det er ønskelig med kjennskap til systemer som UBW-HR, UBW-økonomi, BK360 og RS
• Erfaring fra tilsvarende stilling vektlegges
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig gjennom beståttminimum B2 test i norsk

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke og handle strategisk og analytisk
• Være løsningsorientert og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.
• Vilje til fleksibilitet, omstilling og endring
• Bidra til et godt samarbeid med innad enheten og på tvers av samarbeidspartnere
• Ha en åpen og inkluderende væremåte
• Være utviklingsorientert og aktivt deltakende i innovasjonsprosesser
• Evne til å tilegne- og utvikle egne digitale ferdigheter

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av utvikling og vekst
• Godt arbeidsmiljø
• Aktivitetsbasert kontorlandskap
  
• Lønn etter lokale lønnsbestemmelser, erfaring og utdanningsnivå
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.