Er du en leder som er opptatt av tillitsbasert ledelse og et viktig samfunnsoppdrag

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsdirektør til vår enhet i Ålesund. Som avdelingsdirektør for denne enheten får du ansvar for utvikling av egen enhet med ansvar for ca 70 kompetente medarbeidere og 3 ledere som hver dag jobber for at de som trenger det får utbetalt sine ytelser. Du rapporterer til direktøren for NAV Familie- og pensjonsytelser og inngår i direktørens ledergruppe som består av 10 ledere fra hele landet.

NAV Familie - og pensjonsytelser Ålesund holder til i moderne lokaler i sentrum av Ålesund. Enheten behandler oppgaver knyttet til saksbehandling og utbetaling av pensjonsytelser og supplerende stønad for flere fylker i landet. Enheten er en spennende arbeidsplass som legger vekt på å oppnå gode resultater til beste for brukerne, og utviklingsmuligheter for den enkelte medarbeider.

NAV Familie- og pensjonsytelser består av 10 enheter organisert under en sentral styringsenhet og har ca 900 ansatte spredt over hele landet.NAV Familie- og pensjonsytelser er resultatområdet som sikrer at brukerne får riktig ytelse til riktig tid.

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og samfunnsoppdraget vårt er å gi mennesker muligheter.NAV er en organisasjon i endring, og ny virksomhetsstrategi er førende for arbeidet fremover.

Arbeidsoppgaver

• Overordnede drifts-, personal- og resultatansvar på alle ansvarsområder som er knyttet til enheten.
• Bidra til videreutvikling av egen enhet og resultatområdet i stort.
• Sikre god kvalitet og gode resultater gjennom å lede og utvikle egen ledergruppe og i samarbeid med enhetens medbestemmelsesapparat og de ansatte.
• Være en god endringsleder som utvikler organisasjonen i samsvar med overordnede strategier.
• Rapportering til direktør for NAV Familie- og pensjonsytelser og være aktiv deltaker i direktørens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

Nødvendig kvalifikasjoner:

• 3-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet.
  
• Ledererfaring med evne til prioritering, gjennomføring og resultatoppnåelse. Det vil være en fordel med erfaring med å lede ledere.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra ledelse i omstillings- og endringsarbeid
• Erfaring fra utviklings- og strategiprosesser
• God kjennskap til offentlig forvaltning, og forståelse for arbeids- og velferdspolitikken

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• skaper et stabilt og godt arbeidsmiljø
• har svært gode samarbeidsegenskaper og deler kunnskap, erfaringer og informasjon
• utvikler mennesker ved å delegere og gi ansvar
• har gode analytiske og strategiske evner som kan skape utvikling og forbedring
• praktiserer tillitsbasert ledelse gjennom å støtte og oppmuntre medarbeidere

Vi tilbyr

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling