Vi søker etter teamleder til vårt FACT-team

Vil du lede våre gode kolleger i FACT? FACTstår for ”Flexible Assertive Community Treatment”. Vi trenger deg som er strukturert og god på å holde oversikt, samtidig som du har evne til å lytte, veilede og ivareta kollegene dine. Som teamleder er du ansatt i tjenesteområdet Psykisk helse og rus i kommunen og har din leder der. Samtidig samarbeider vi tett med leder på distriktspsykiatrisk senter (DPS). Du får du et stort nettverk å samhandle med– dette gjør jobben ekstra spennende.

Nordre Follo FACT-team har vært i drift i over ett år, og er satt sammen av ressurser fra kommunen og spesialisthelsetjenesten, Follo DPS (Ahus). I teamet vil kollegene dine være blant annet sykepleiere, vernepleiere, psykologspesialist, erfaringskonsulent og sosionom. Arbeidstid er mandag til fredag, på dagtid.

Teamet jobber etter FACT-modellen og ambulerer hjem til pasienter med rus og psykiatri-lidelser som ikke har klart å nyttiggjøre seg ordinære tjenester.

Arbeidsoppgaver

• daglig drift og faglig utvikling i teamet – det innebærer blant annet inntak og pasientflyt, planlegging og struktur av oppgaver
• lede møter med god struktur, sikre godt samarbeid internt og eksternt
• sørge for at teamet arbeider etter FACT-modellen
• delta på inntaksmøter
• ambulere ut til pasienter cirka 30 % av tiden – det vil si at du deltar i utredninger og teamarbeid sammen med annet helsefaglig personell
• journalføring i DIPS, god dokumentasjon og oppdatere behandlingsplaner, gi behandling til rett tid etter pakkeforløp.
• planlegge, evaluere og rapportere i samarbeid med leder til strategisk samarbeidsråd/styringsgruppe – rapportere styringstalltall hvert kvartal (f. eks. antall pasienter inn og ut, antall klager, antall avslag m.m.).
• administrere av depotinjeksjoner, delansvar for medisinrom
• psykiatrifaglige og sykepleiefaglige vurderinger i samarbeid med kollegaer med medisinsk og psykologfaglig kompetanse
• samhandle tverrfaglig med ulike instanser og tjenestenivåer og delta i ansvarsgrupper
• veiledning/konsultasjon/undervisning av pårørende og samarbeidspartnere i kommunens helse- og sosialfaglige tjeneste

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse:

• autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• relevant videreutdanning innenfor psykisk helse, rus og avhengighet, eventuelt annen relevant videreutdanning/spesialisering
• ønskelig med ledererfaring
• relevant erfaring fra behandling av målgruppen
• god kompetanse på målrettet miljøarbeid
• kompetanse og ferdigheter om ulike kartleggings-, tiltak- og evalueringsverktøy
• ønskelig med erfaring fra både spesialisthelsetjeneste og kommune
  
• god skriftlig og muntlig norsk
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Det er et team med mye humor, og som er gode til å ta vare på hverandre. Et godt og trygt arbeidsmiljø er spesielt viktig i en jobb hvor du vil stå i utfordrende situasjoner. Du bør være robust og ha jobbet med brukere med rusutfordringer tidligere. Du må ha god struktur og gode kommunikasjonsferdigheter, samt være fleksibel og etterrettelig.

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

• en variert og spennende arbeidshverdag
• gode kolleger som har godt humør og er engasjerte i jobben sin
• lønn etter Nordre Follo kommunes lønnsregulativ
• gode pensjonsvilkår
• gode muligheter for faglig utvikling

Nordre Follo er landets 15. største kommune, med rundt 62 000 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen nær og nyskapende skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 11 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.