Er du klar for å lede prosess- og virksomhetsstyring i en byrådsavdeling med et viktig samfunnsoppdrag ?

Byrådsavdeling for barnevern, sosiale tjenester og mangfold er byrådens sekretariat og skal sikre at innbyggerne får nødvendige tjenester innen sosialtjeneste, psykisk helse, rustjenester, bolig, inkludering, mangfold og tjenester til barn og familie. Byrådsavdelingen er ansvarlig for at politiske vedtak fattet av byrådet og bystyret følges opp og gjennomføres.
Vi har 5 underliggende etater som har driftsansvar innen våre fagfelt, hvor byrådsavdelingen har et oppfølgingsansvar både faglig og økonomisk. Vi har 5 seksjoner, hvor Seksjon for prosess og virksomhetsstyring er nyopprettet.
Vi ser etter en gjennomføringssterk leder som brenner for utvikling og forbedring. Som seksjonssjef vil du få ansvar for byrådsavdelingens helhetlige virksomhetsstyring og digitaliseringsfelt. Du får også ansvar for å etablere et system for å støtte politiske prosesser på tvers av byrådsavdelingen, som forutsetter bredt samarbeid med øvrige seksjoner og etatene.  Du må være en trygg leder som viser retning og er god på samhandling, og kan trives med både operativt og strategisk arbeid.
Som seksjonssjef er du en del av ledergruppen til kommunaldirektør, sammen med øvrige seksjonssjefer og etatsdirektører. Du vil lede en seksjon med dyktige fagpersoner innen blant annet prosessledelse, forbedringsarbeid, digitalisering, internkontroll, risikostyring og styringsdata.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for å bygge opp og utvikle en ny og viktig seksjon i byrådsavdelingen
• Lede, koordinere og utvikle byrådsavdelingens arbeid med helhetlig virksomhetsstyring, metoder og prosesser
• Følge opp og utvikle arbeidet med digitalisering, inkludert styring av digitaliseringsporteføljen, på tvers av byrådsavdelingen for å gi effektive og brukervennlige tjenester
• Være en pådriver for systematisk utvikling og fremstilling av styringsinformasjon i byrådsavdelingen
• Overordnet faglig ansvar for risikostyring og internkontroll
• Koordinere og understøtte arbeidet med kontinuerlig forbedring og utviklingsprosjekter på tvers av seksjonene og med underliggende etater
• Koordinere og utvikle metodikk, rammer og struktur for godt planarbeid og politiske prosesser
• Følge opp politiske og administrative vedtak etter oppdrag fra kommunaldirektør
• Ha personalansvar for fagområdets medarbeidere
• Som en del av toppledergruppen i byrådsavdelingen bidra aktivt til felles initiativer som løfter organisasjonen og styrker samhandling på tvers

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen relevante fag som for eksempel strategisk ledelse, IKT eller relaterte fagfelt fra høyskole eller universitet. Særlig relevant erfaring kan erstatte deler av kravet til utdanning.
• Bred kunnskap om helhetlig virksomhetsstyring og erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner
• Erfaring innen forbedringsarbeid og prosjektledelse
• Kompetanse og interesse for porteføljestyring, digitalisering og prosessforbedring
• Lederfaring fra oppstart og videreutvikling av nyetablert avdeling er en fordel
• Kunne vise til stor gjennomføringskraft som leder
• Ledererfaring fra offentlig virksomhet er en fordel
• Svært god fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig
• Innsikt og rolleforståelse i samspillet mellom politikk og administrasjon er en forutsetning

Personlige egenskaper:

• Du har gode leder-, kommunikasjons- og samarbeidsevner, som inspirerer dine ansatte og omgivelsene
• Du evner å tenke helhetlig og strategisk, og klarer å identifisere muligheter for endring og forbedring
• Du er positiv og en pådriver for samarbeid og utvikling.
• Du har interesse og engasjement for byrådsavdelingens fagområder og samfunnsoppdrag
• Strukturert og pragmatisk
• Du har god gjennomføringsevne og er en pådriver for innovasjon
• Du må trives med en hektisk og tidvis svært krevende arbeidshverdag
• Må kunne identifisere seg med kommunens verdier                                                                                                                                       

Det vil bli lagt betydelig vekt på personlig egnethet for stillingen

Stillingen er ledig for snarlig tilsetting

Vi tilbyr:

• En spennende og krevende topplederstilling i en utviklingsorientert byrådsavdeling
• Et godt arbeidsmiljø bestående av administrativ og politisk toppledelse i byrådsavdelingen
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Lønn etter avtale

I forbindelse med utlysning av stillingen ønsker vi å informere om at søkere kan bli offentliggjort på den offentlige søkerlisten i samsvar med offentlighetslovens §25. Dersom du ønsker å reservere deg, begrunnes dette skriftlig.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt med Steffen Aksdal hos Personalhuset på mobil 400 11 666 eller E-post til steffen.aksdal@persoanlhuset.no eller Ann Carina Rakenes hos Bergen kommune på mobil 907 72 574 eller E-post til Ann.Raknes@Bergen.kommune.no

Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Vestland fylke med ca. 19.100 medarbeidere og et årsbudsjett på 22,6 milliarder kroner. Vårt oppdrag er å utvikle Bergen med gode tjenester til innbyggerne.
Bystyret er kommunens øverste organ og Bystyrets kontor er sekretariat for bystyret og de fleste politiske utvalg som utgår fra bystyret. I Bystyrets administrative organer inngår Bystyrets kontor, byombudet og sekretariat for kontrollutvalget