Teamleder barnevernstjenesten

Ved Barne- og familietjenesten Østbyen er det ledig to faste 100 prosent stillinger som teamleder barnevern.

To av våre teamledere er rekruttert inn i lederstillinger i andre barnevernstjenester. Vi ønsker begge til lykke med nye viktige lederoppgaver.

Nå søker vi etter to nye teamledere med energi og et stort ønske om å bli en god leder.

Vi har totalt fire stillinger som teamleder barnevern hos oss. Gjennom de tre siste årene har vi bygget en ny tjeneste med mange nye faste ansatte. Vi ønsker å ta godt vare på de ansatte. Teamleder skal utøve støttende lederskap for faglig utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene. Teamleder har avdelingsleder som nærmeste leder.

Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-20 år. Oppgavene er hjemlet i Lov om helsetjenester, barnevern og opplæring.

Barneverntjenestener pr i dag organisert i fire team; mottaksteam, undersøkelsesteam, oppfølgingsteam og tiltaksteam.

Barne- og familietjenesten samarbeider med barn, unge og deres familie gjennom følgende verdier og barnesyn:

Verdier
Åpenhet, ved å være ærlige og gi informasjon
Kjærlighet, ved å bry oss og vise menneskevarme
Ydmykhet, ved å være lyttende og engasjerte
Medbestemmelse, ved å ta barn og unge med på avgjørelser og å be dem om tilbakemelding

Barnesyn
Barn og unge har mye kunnskap om livet sitt
De er like mye verdt som voksne
De trenger kjærlighet og må bli trodd på og tatt på alvor

Arbeidsoppgaver

• Sikre faglige utvikling og mestring hos barnevernskonsulentene i møte med arbeidsoppgavene
• Gi bistand i utfordrende saker, som eksempel støtte til barnevernkonsulentene
• Sikre god og forsvarlig saksbehandling
• Sikre fokus på løsninger i barnets nettverk og medbestemmelse
• Lede teamets arbeid, kommuniserer åpent med omgivelsene og er tydelig tilstede
• Delta i arbeid med planlegging, organisering og kontroll
• Sikre at barnevernets arbeid i bydelen drives i henhold til lov og gjeldende regelverk og innenfor vedtatte økonomiske ramme
• Ha saksgjennomgang samt veiledning både individuelt og i team

Kvalifikasjoner

• Barneverns- eller sosialfaglig utdannelse på minimum bachelornivå eller annen relevant utdanning på masternivå
• Relevant videreutdanning er ønskelig (master sosialfag, psykisk helse, juss)

Personlige egenskaper

• Evner å se, støtte og utfordre barnevernkonsulentene til å yte sitt potensiale
• Er åpen og direkte i kommunikasjonen
• Tar initiativ og tenker utvikling
• Systematisk og målrettet med vekt på styring og internkontroll
• Liker å håndtere mange samtidige hendelser og samarbeider godt

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig fagfelt
• En avdeling i utvikling, med store muligheter for å bidra og påvirke
• Trivelig og hektisk arbeidsmiljø der teamleder jobber praksisnært
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune
• Noe arbeid etter normalarbeidstid må påregnes

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.