Jurist/ personalrådgiver

Er du utdannet jurist og brenner for å jobbe i grenseskillet mellom jus og mennesker? Ønsker du samtidig å få lov til å jobbe innenfor hele bredden av våre sentraladministrative fagområder - og samtidig skinne i lag med andre dyktige og engasjerte kolleger?Ønsker du også at dine nærmeste kolleger skal ha det godt og at du vil de rundt deg vel? Da kan denne stillingen være en fantastisk karrieremulighet for akkurat deg!

Personal og organisasjon har et bredt faglig nedslagsområde, og vi har som mål å være gode strategiske og operative rådgivere for virksomhetens ledere innenfor hele HR-feltet. Vi jobber tett sammen, og har et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi er en enhet som er opptatt av samspill, stolthet og faglig utvikling, og vi tenker at det er sammen vi løser oppgavene våre best. Vi føler oss privilegerte som får lov til å bidra til å videreutvikle Melhus kommune som tjenesteleverandør for våre innbyggere.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du få utfolde deg med HR-arbeid i en stor virksomhet i bred forstand. Vårt mål er å jobbe i tett dialog med virksomhetens ledere, gjennom strategisk og forvaltningsmessig lederstøtte. I dette ligger det å veilede og utfordre lederne til å ta kloke og gode avgjørelser og valg. Du vil kunne få ansvar for å lede, eller legge til rette for, ulike utviklings- og endringsprosesser. Men først og fremst handler stillingen om å håndtere de store og små strategiske spørsmålene som kommer opp gjennom året, og samtidig bistå med de mange ulike operative og forvaltningsmessige HR-oppgavene som til enhver tid foreligger. Utvikling og vedlikehold av de systemer, retningslinjer, rutiner og overordnede strategiske dokumenter som enheten har ansvaret for, vil være en naturlig del av stillingen.

Som juridisk personalrådgiver vil du særlig utføre rådgivning og veiledning i arbeidsrettslige spørsmål i hele organisasjonen, herunder pensjons- og forsikringsordninger.

Du vil også delta ved drøftinger og forhandlinger i saker som er regulert i arbeidsmiljøloven og hovedtariffavtalen, eksempelvis særavtaler, lønnsinnplassering og utvikling-, omstilling og endringsprosesser, og væreen del av arbeidsgivers forhandlingsdelegasjon i lokale lønnsforhandlinger.

Du må kunne være en stødig støttespiller bistå ledere ved rekrutteringssaker, arbeidskonflikter/oppsigelser og i sykefraværsoppfølgingssaker.

Som en av juristene i kommunen som sitter tett på øverste ledelse får du også mulighet til å bistå på andre rettsområder der det er behov.

Kvalifikasjoner

For å lykke i stillingen må du ha en sterk faglig trygghet. Du har derfor mastergrad i rettsvitenskap eller Cand. Jur.

Du bør ha erfaring fra å jobbe som rådgiver eller lederstøtte, gjerne i store og/eller offentlige virksomheter.

Det er en fordel dersom du har kjennskap til offentlige tariffordninger.

Du har erfaring med både operativt og utviklingsorientert HR-arbeid.

Du må mestre å benytte digitale flater, i tillegg til at du må være god på å formulere deg på norsk, både skriftlig og muntlig.

Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet innad i kommunen, og det er derfor en fordel om du har gyldig førerkort og gjerne også kan disponere egen bil i tjenesten når det er hensiktsmessig.

Vi er opptatt av at du skal lykkes i stillingen, og derfor kommer vi til å legge vekt på din samlede kompetanseprofil.

Personlige egenskaper

I denne stillingen må du like å jobbe som en del av et team, og du må være en god, støttende og samarbeidsvillig kollega. Samtidig både ønsker og evner du å arbeide selvstendig med både enkle og komplekse arbeidsoppgaver.

Du vil oppleve at det periodevis kan være mye å gjøre i stillingen. Du må derfor ha evne til å jobbe strukturert, systematisk og med god gjennomføringsevne.

Du er løsningsorientert og opptatt av å forvalte lov- og avtaleverk på en god måte.

Du er god på å stadig bygge egen kompetanse, og både lære av og dele din kompetanse med dine kolleger.

Du må trives i en levende og uforutsigbar arbeidshverdag, og du må trives med å ha flere baller i luften samtidig.

Vi er opptatt av å møte lederne på deres arenaer, og du må derfor like å drive utadrettet HR-arbeid.

Vi er opptatt av at vår nye kollega skal kjenne på følelsen av å ha kommet til rett sted, både faglig og arbeidsmiljømessig, og at dette er gjensidig. For å passe godt inn må du være opptatt av at de rundt deg skal ha det bra og bidra til et godt, inkluderende og raust arbeidsmiljø. Du har godt humør og liker et arbeidsmiljø fylt av latter, empati og åpenhet.

Vi tilbyr

Hos oss vil du oppleve et godt, inkluderende, raust og kompetent arbeidsmiljø, der vi alle vil hverandre vel. Vi feirer somet team og møter motgang som et team.

Du vil kunne skinne som individ,samtidig som du vil kjenne på følelsen av å skape noe sammen med andre.

Du vil få en variert og faglig utviklende arbeidshverdag, der du vil oppleve at din kompetanse ogerfaring er etterspurt blant lederne.

Du vil ha store muligheter til å påvirke fremtidens Melhus kommune som virksomhet og tjenestetilbyder.

Vi har en fleksibel arbeidstidsordning, og gode muligheter for å påvirke og utforme vår egenarbeidshverdag.

Vi har gode pensjons- og forsikringsbetingelser.

Med ca. 17.000 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.



Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.



Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.