Er du dyktig innen ledelse av anskaffelser og kontraktsarbeid og ønsker en spennende lederstilling?

Kontraktsavdelingen i Maritime kapasiteter har over 20 medarbeidere som primært støtter Prosjektavdelingen i gjennomføringen av rundt 60 prosjekter og mer enn 200 kontrakter.

I rollen som sjef Kontraktsavdelingen vil du bli en del av et svært kompetent fagmiljø, og du vil ha ansvar for oppfølging av både leverandører og kunder, samt oppfølging av kontraktuelle og kommersielle forhold i inngåtte avtaler.
Vi ser etter deg som er en tydelig og engasjert leder som vil være med å sette retning for Kontraktsavdelingen ved Forsvarsmateriell Maritime kapasiteter. Du må være trygg og trives i rollen som leder, og du må ha evne til å sette deg inn i komplekse problemstillinger. Videre har du solid kompetanse på regelverket for anskaffelser.
Du vil rapportere til sjef Maritime Kapasiteter

Norge er en maritim og arktisk nasjon med sterke maritime interesser. Maritime kapasiteter er ansvarlige for fremskaffelse og forvaltning av Sjøforsvarets fartøy og systemer, og leverer kampklare materiellsystemer som er trygge å bruke.

Arbeidsoppgaver

• Lede, organisere og styre de juridiske/merkantile prosesser i alle materiellanskaffelser
• Personalledelse
• Bidra til merkantil representasjon for nasjonale interesser ved inngåelse av bi-/multilaterale avtaler, samt mellomstatlige avtaler
• Bistå med faglige råd og veiledning internt, overfor ledelse og øvrige fagavdelinger
• Ta initiativ til faglig videreutvikling av regelverk og prosesser

Stillingen inngår i Maritime Kapasiteters ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Relevant mastergrad
• Annen utdanning og lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Dokumentert erfaring med ledelse og personalansvar
• Erfaring med juridiske/ merkantile prosesser knyttet til større materiellanskaffelser
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret

Ønskelig:

• Erfaring med tilrettelegging og gjennomføring av anskaffelser
• Erfaring i forberedelse og gjennomføring av forhandlinger – både nasjonalt og internasjonalt
• Kunnskap om gjeldende regelverk for anskaffelser
• Kjennskap til gjennomføring av prosesser for kostnadskontroll og kvalitetssikring
• Kjennskap til kodifisering og konfigurasjonsstyring av materiell
• Dokumentert prosjektlederutdanning
• Kjennskap til anskaffelser i Forsvarssektoren

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Du har gode lederegenskaper og kommunikasjonsevner
• Som leder er du åpen, inkluderende og tillitsskapende, og evner å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø
• Du evner å sette retning og drive endring
• Du har helhetsoversikt

Du må inneha bred tillit og appell, du må være en god rollemodell, og du må ha evne til å ta et medansvar på vegne av sjef Maritime kapasiteter.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Ledergruppens sammensetning vektlegges – team kompetanse.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• På Haakonsvern orlogsstasjon har du tilgang til svømmehall og styrkerom, og du vil ha mulighet for å trene i arbeidstiden
• Parkeringsmuligheter

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som underdirektør, kode 1059, lønnsspenn kroner 821.100 til 996.000 brutto pr. år. (ltr. 78-85). Ledertillegg og lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Ved særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmijø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.