Vil du ta ansvaret for å lede arbeidet med vår kjerneplattform i sky?

Skatteetaten har en fremtidsrettet strategi for å bruke skytjenester, og i 2022 valgte vi Microsoft Azure som vår foretrukne offentlige skyplattform. Vi har utviklet og etablert en kjerneplattform, analyseplattform og applikasjonsplattform på Azure ved hjelp av terraform kode og PaaS tjenestene Databricks og Azure Kubernetes Services. Vi søker nå en gruppeleder for Skyplattform, som vil ha en sentral rolle i vårt raskt voksende sky-miljø.

Du vil ha personalansvar for et team av dyktige medarbeidere som skal drifte og videreutvikle kjerneplattformen i Azure og tilpasse den til nye tjenester i sky. Du vil samarbeide tett med våre strategiske prosjekter for å modernisere Skatteetatens tjenester.Avdelingen du blir en del av har et høyt ambisjonsnivå og du vil få en spesielt viktig rolle i å realisere Skatteetatens strategi ffor nyutvikling av skytjenester.

Er du lederen vi ser etter?
Vi trenger en synlig leder som vil være med på å utvikle og sikre et kritisk viktig område for Skatteetaten. Du må motiveres av å realisere våre målsettinger, og lede gruppen fremover i kontinuerlig utvikling.

Vi søker deg som har erfaring med utviklingsmetodikk og forvaltning av kildekode. Du som kan snakke med teamet, sikre god onboarding av nye utviklingsteam og prosjekter, og som kan være en driver for utvikling av nye tjenester i sky.

Hva går jobben ut på?

Stillingen har et betydelig nedslagsfelt, og du kommer til å samarbeide bredt og ha et stort spenn i oppgaver, blant annet:

• personalansvar for gruppens medarbeidere og utvikling disse
• delta aktivt i organisering og videreutvikling av gruppens oppgaver både på strategisk og operativt nivå, og sikre deres leveranser
• lede utviklingen av etatens kjerneplattform i sky
• stor grad av samspill med andre behovseiere i IT

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdannelse, fortrinnsvis på bachelor- eller masternivå innen relevant fagområde. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med ledelse knyttet til personal-, prosess-, prosjekt-, eller utvikling av medarbeidere
• erfaring fra eller solid kjennskap til IT-utviklingsprosesser, fortrinnsvis fra større organisasjoner
• kompetanse på devops utviklingsmetodikk av nyere tid
• erfaring med enterprise arkitektur
• erfaring fra utviklingsplattformer, fortrinnsvis skybasert, og å levere støtte til utviklingsteam
• erfaring fra arbeid med endrings- og forbedringsprosesser
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Hva ser vi etter hos deg?

IT er en stor divisjon og lederne må evne å tenke helhetlig og på tvers av fagområdene. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap. I tillegg har du:

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• strategisk og gode analytiske egenskaper
• proaktiv og resultatorientert med gjennomføringsevne
• evne til å tenke nytt og drive endringsprosesser

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag?Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe medsamfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit ibefolkningen.Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, ogmed store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt iarbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag medmuligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vilvi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid nårarbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør (kode 1059) fra kr 800 000 – kr 970 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særliggodt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks månedersprøvetid. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbehos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendtreferansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille despørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd,likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse fordiskriminerende praksis og oppførsel.Har du hull i CV-en din,funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positivsærbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av dissegruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det ermulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunnehvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.