Har du lyst å bli vår nye avdelingssykepleier? 

Ved Gastrokirurgisk avdeling har vi ledig en 100% fast stilling som avdelingssykepleier.

I forbindelse med flytting til nytt sykehus, som åpner i mai 2025, skal sengeposten organiseres og ledes på en annen måte enn i dag, og arbeidssted vil bli endret.

Det er utarbeidet en ny modell for organisering hvor gastrokirurgisk avdeling skal ha 3 avdelingssykepleiere. Målet er mer fokus på ledelse og kompetansebygging. Du ønskes velkommen som søker!

Våre sengeposter er under Klinikk for kirurgi, nevrologi og rehabilitering. Våre pasienter har i hovedsak sykdommer i øvre og nedre del av mage-/tarmkanalen. Vi opplever posten som en god arbeidsplass, og er opptatt av å ta vare på hverandre.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingssykepleier har personalansvar for pleiepersonell på sengeposten, er faglig ansvarlig og har ansvar for drift, pasientflyt og økonomi. Stillingen ligger i linje til avdelingssjef.
• Ansvar for organisering av den daglige drift sammen med seksjonsoverlegen ut i fra mål og visjon for SUS.
• Ansvar for rekruttering.
• Følge opp medarbeidere, arbeidsmiljø og forebygge sykefravær.
• Strategi- og forbedringsarbeid.
• Nært samarbeid med avdelingssykepleierne, klinisk fagsykepleiere og lederstøtte i avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Må ha autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring (Har du ikke lederutdanning må dette påbegynnes innen 2 år etter tiltredelse)
• Gode datakunnskaper
• Veiledningserfaring
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
  

Personlige egenskaper

• En person som har lyst til å være med å lede og videreutvikle denne sengeposten
• Bør ha evne til å arbeide målrettet også ved organisatoriske endringsprosesser
• Evne til samarbeid, fleksibilitet og nytenkning
• Motivasjon og ståpåvilje
• Bidra til faglig utvikling av sykepleiefaget
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø
  
• En interessant og utfordrende arbeidsplass preget av stor grad av kompetanse.
• Spennende og verdifulle arbeidsoppgaver innenfor et godt kollegialt miljø.
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst.
• Faglig og personlig utvikling.Kompetanseutvikling i form av fagstige.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode velferdsordninger som turgruppe og bedriftsidrettslag

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeilemangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som erkvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder,funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man harhatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker ålegge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.