Seniorrådgiver - fag- og opplæringsansvarlig - vikariat

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig et vikariat som seniorrådgiver med funksjon som fag- og opplæringsansvarlig i perioden 01.01.2024 tom 31.12.2024. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Seksjon for førerkort og andre tillatelser.

Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) er enfunksjonell driftsenhet i Sør-Øst politidistrikt. Seksjon for førerkort og andre tillatelser er en av syv seksjoner ved enheten.Enhetens hovedoppgaver er operativ utlendingskontroll, grensekontroll, utlendingsforvaltning, pass og ID, førerkort og andre tillatelser ogvåpen.

Vi søker en seniorrådgiver som skal samhandle og saksbehandle i vedtakslinjen. Seniorrådgiver vil ha hovedansvar for fagområdene førerkort og andre tillatelser men skal jobbe i team med rådgivere som har hovedansvar for pass og ID samt våpen.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

• Fag- og opplæringsansvarlig for førerkortseksjon, herunder holde seg oppdatert på gjeldende lover, forskrifter og rundskriv på fagområdet
• Veilede saksbehandlere i nye arbeidsformer, retningslinjer og nye instrukser som vedrører fagområdet, herunder opplæring
• Være rådgiver for saksbehandlere på førerkortseksjon
• Kvalitetssikre og treffe forvaltningsvedtak og beslutninger
• Vurdere tiltak i forhold til bekymringsmeldinger
• Utføre saksbehandling innenfor seksjonens ansvars-/fagområder
• Fokus på forebygging gjennom forvaltning
• Utarbeidelse av høringer, rutiner og instrukser for seksjonen

Øvrige oppgaver:

• Holde foredrag om seksjonens fagområder for interne og eksterne aktører
• Utføre juridisk utredning innenfor fagområdene
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnet

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• Kunnskap om regelverk knyttet til politiets forvaltningsoppgaver
• God kunnskap om saksbehandling innen politiets forvaltningsoppgaver
• Erfaring fra veilederarbeid
• Gode norsk og engelsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gode IT-kunnskaper

Ønskelig:

• Erfaring med juridiske vurderinger innenfor offentlig forvaltning
• Kjennskap til politiets datasystemer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du må være beslutningsdyktig og evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet med arbeidet
• Du håndterer et høyt arbeidstempo, evner å balansere kvalitet mot kvantitet, helhetsorientert og har god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Serviceinnstilt, fleksibel og initiativrik
• Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 679 700,00 brutto per år (fra ltr 69)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.