Daglig leder i Rønningen Kanvas-barnehage

I Rønningen Kanvas-barnehage er barna tett på naturen. Barnehagens store uteområde og nærheten til naturen gir barna ulike erfaringer og muligheter for variert lek gjennom hele året. Dette bruker barnehagen aktivt i sine pedagogiske planer, og er i tillegg spesielt opptatt av trygg tilknytning og gode relasjoner mellom barn-voksne og barn-barn. Rønningen Kanvas-barnehage har fire avdelinger, med barn i alder 0-3 år og 2-6 år. Det er etablert et godt samarbeid på tvers av avdelingene, og barna er jevnlig i aldersinndelte grupper. Den mangfoldige personalgruppen består av barnehagelektor, barnehagelærere, assistenter og fagarbeider som utfyller hverandre når det gjelder kjønn, alder, erfaring og kulturell bakgrunn. 

Har du lyst til å lede denne barnehagen som har felles mål om å ha en engasjert hverdag med barns beste i fokus, da har du muligheten til å søke nå.

Arbeidsoppgaver 

• Sørge for den helhetlige omsorgen for det enkelte barn og barnegruppen.
• Lede det pedagogiske arbeidet i henhold til gjeldende rammeverk.
• Lede arbeidet med å videreutvikle barnehagen som pedagogisk virksomhet og som Kanvas-barnehage.
• Lede arbeidet med å initiere og opprettholde et godt foreldresamarbeid.
• Sikre et godt lekemiljø for barn og et helsefremmende arbeidsmiljø for ansatte.
• Sikre at hele personalet i barnehagen arbeider mot barnehages mål og Kanvas’ overordnede mål.
• Sørge for at økonomisk og administrativ drift ivaretas i henhold til Kanvas’ krav.

Kvalifikasjoner 

• Du har gjerne erfaring som leder fra barnehagesektoren. 
• Du er barnehagelærer. 
• Du har gjerne videreutdanning i ledelse, f.eks Nasjonal styrerutdanning.
• Du er faglig sterk og kan vise til gode resultater fra utviklingsarbeid/endringsarbeid. 
• Du er en god relasjonsbygger.
• Du har forståelse for økonomi og administrasjon.

Personlige egenskaper

• Ambisiøs.
• Strukturert.
• Stabil, trygg og modig.
• Engasjert og godt humør i møte med barn og voksne.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Vi tilbyr 

• Lederutvikling og lederstøtte.
• Et sterkt fagmiljø.
• Store muligheter til å utvikle sin egen arbeidsplass. 
• En gnistrende internkultur som setter barn og foreldre i fokus. 
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Firmahytte på Geilo.