Brenner du for et rettferdig arbeidsmarked? Kanskje er du vår nye Key Account Manager!

I Assessio brenner vi for å bidra til effektive, treffsikre og rettferdige rekrutteringsprosesser hvor alle får en sjanse. Vi har de siste årene hatt enorm vekst og utviklet oss som SaaS-selskap. Vi søker nå etter en dyktig Key Account Manager (KAM) som ønsker å bli med oss videre på denne reisen!

Hva vil du gjøre her hos oss?

Som KAM i Assessio Norge vil du spille en sentral rolle i satsningen for å styrke vår markedsposisjon ytterligere. Din hovedarbeidsoppgave vil være knyttet til salg av Assessio sine produkter og løsninger i vår egenutviklede Assessio testplattform. Du vil jobbe med salg rettet mot alle våre segmenter, med hovedfokus på store og mellomstore kunder. Kontaktpersonene hos våre kunder er først og fremst HR-partnere og HR-sjefer, men også direktører og daglige ledere.

At du er ekspert på test er ikke et krav, men vi mener det er viktig at du deler vårt engasjement for mangfold og rettferdighet i arbeidslivet.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

Tiltrekke nye kunder

- Aktivt ta initiativ til salgsaktiviteter for å tiltrekke nye kunder, men også følge opp innkommende leads

- Selvstendig håndtere og drive hele salgsprosessen fra A til Å, dvs.:

- Identifisere forretningsmuligheter

- Presentere Assessio sine produkter/løsninger og kartlegge kundens behov

- Etablere kontrakter og legge fremdriftsplaner for implementering av testløsningen

Ivareta og utvikle eksisterende kunder

- Kartlegge og analysere kunders behov, og komme med konkrete forslag til hva kunder kan gjøre for å få mest mulig verdi av vår testløsning

- Videreutvikle kunder ved å ta ansvar for hovedavtalen, samordne og følge opp leveranser, opprette en kundeplan og sørge for at denne følges

- Du vil også overta ansvaret for noen av Assessio sine eksisterende kunder

Hva tror vi at du trenger for å få til dette?

- Erfaring med proaktivt salg. Vi tror også erfaring med salg av digitale løsninger, gjerne rettet mot HR, vil hjelpe deg til å lykkes raskere

- Relevant fagkunnskap/utdannelse vil hjelpe deg raskere i gang, men det er ikke et krav

- God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk – dette for å håndtere både norske og internasjonale kunder

Hvilke egenskaper vil hjelpe deg i å lykkes?

- Trives med å styre din egen arbeidshverdag – jobber systematisk og planmessig for å sørge for god fremdrift i dine kundedialoger

- Får ting til å skje, har pågangsmot og er selvgående – indre ønske om å prestere, dvs.: Identifiserer og tar tak i kommersielle muligheter og står løpet ut

- Trigges av å ta ansvar for egne resultater, samtidig som du spiller andre gode

- Setter deg raskt inn i ulike kunders problemstillinger og kommer med konkrete forslag til løsninger

- Er dyktig til å kommunisere med andre mennesker, er tillitsvekkende og har en evne til å gjøre komplekse problemstillinger enkle og forståelige

- Trives i et selskap hvor det skjer mye nytt og spennende!

Hva kan vi tilby?

- En sentral rolle i et selskap i vekst

- 100 % fast stilling

- Attraktiv bonusordning i tillegg til fastlønn

- Gode pensjonsordninger

- Sertifisering i hele vår testportefølje, samt øvrige kurs knyttet til rekruttering

- Arbeidsplass sentralt i Oslo, Skøyen

- Mulighet for hjemmekontor 2 ganger i uka

- Fantastiske kollegaer som brenner for faget

- Godt og inkluderende arbeidsmiljø (klisjé, men sant!)

Hvem er vi?

Assessio er en av Nordens og Nederlands største leverandører av arbeidspsykologiske tester. Vi har jobbet med psykologiske tester siden 1954, og etter 67 år i bransjen, begynner vi å føle at vi kan faget vårt tålelig greit. Vi tilbyr i dag bransjens mest moderne og brukervennlige testplattform, som gjør det enkelt for våre kunder å ta enda bedre beslutninger. Vi har ca. 140 dedikerte medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark, Nederland og Romania som alle forenes under vår delte visjon "Zero Talent Waste". Dette innebærer at vi skal legge til rette for at alle skal få en sjanse til å vise seg for en potensiell arbeidsgiver, slik at alt det fantastiske talentet som finnes der ute ikke går til spille. Assessio har vært i vekst i mange år og har planer om å ekspandere også til flere land.

Kjennskap til arbeidspsykologiske tester er i dag økende i det norske arbeidslivet. Stadig flere ser verdien av å innføre vitenskapelige og objektive metoder i sine rekrutterings- og utviklingsprosesser, og det fryder vi oss stort over! Vi er med andre ord et selskap i vekst og ser med glede frem til å få flere dyktige medarbeidere som vil være med på vår reise mot et mer rettferdig arbeidsmarked. Vi jobber i dag tett med noen av Norges mest spennende arbeidsgivere, både innen offentlig og privat sektor, og ønsker å komme i kontakt med enda flere organisasjoner for å spre vårt glade budskap. Skal vi lykkes med dette, trenger vi deg med på laget.

I Assessio Norge er vi en sammensveiset og inkluderende gjeng. Vi kan være lattermilde, så vel som seriøse, nerdete og samtidig kommersielle, samt en lang handleliste med ytterligere morsomme særheter og tilsynelatende motsetninger. I sentrum av alt dette står vår felles tro på at vi alle bidrar til bedre rekrutteringsprosesser for våre kunder og deres kandidater. Vi er utrolig spente på hva du som Business Development Manager tar med deg inn for å ytterligere berike vårt arbeidsmiljø.

Rekrutteringsprosessen

Hvis du oppfyller kriteriene ovenfor, vil det første trinnet i prosessen være å gjennomføre to tester: en problemløsningstest (Matrigma) og en personlighetstest (MAP). Deretter gjør vi et første utvalg for å gå videre til intervju. Vi benytter testverktøy tidlig i prosessen for å sikre at alle kandidater får vise mest mulig av sitt potensiale.