Liker du å jobbe strategisk med utvikling?

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap som er et av de største selskapene på Oslo Børs med om lag 3800 medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark og Baltikum. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss kan du være med på å sikre flere liv, mere helse og større verdier enn hos noen andre forsikringsselskaper i landet.

I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven. Vil du være med?

Fagleder Strategi og forretningsstøtte i People

I Gjensidige har vi en ambisjon om en strategisk, nytenkende og kompetent People-funksjon, som skaper økt forretningsverdi. Vi søker en ny Fagleder som skal ha ansvar for strategi og forretningsstøtte i People. Vil du være med å sette People-agendaen i et spennende selskap i vekst?

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige
I Gjensidige har vi jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden jobber med å utvikle oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers. Hos oss vil du være en del av et stort fellesskap som trekker i samme retning mot et tryggere samfunn for alle, hvor du kan være stolt av at vi gjør mange konkrete grep for verden rundt oss.

Som Fagleder i People vil du rapportere til konserndirektør People og være en del av et nordisk miljø. Stillingen er nyopprettet som en konsekvens av at People er løftet som en ny divisjon i selskapet. Den strategiske People-agendaen vil revideres og nye ambisjoner vil settes fra 2024.

Din hverdag som Fagleder i People
Som Fagleder skal du i tett samarbeid med ledergruppen i People og interne interessenter i andre deler av virksomheten utvikle og følge opp arbeid med People strategi og tiltak, samt måling og oppfølging knyttet til denne. Du skal også lede strategiske prosjekter og initiativ som går på tvers av divisjonen, samt etablere en kommunikasjonsplan for de viktigste budskapene fra People som bør ut til organisasjonen, i samarbeid med kommunikasjonsavdelingen.

Du skal også støtte konserndirektør People i utviklingen av divisjonen og sikre gode prioriteringer for fremtiden, ved å ha tett kontakt med andre interne funksjoner i selskapet og god oversikt over eksterne HR-trender som vil påvirke People og organisasjonen forøvrig.

Du skal også støtte konserndirektør People i planlegging og gjennomføring av ledermøter, Business Reviews og andre møtearenaer internt og eksternt.

Om deg som søker
Du har en sterk evne til å drive gjennom initiativ og prosjekter, og har gode resultater å vise til fra tidligere erfaring. Det er en forutsetning at du er ambisiøs, strukturert, nytenkende og har god forretningsforståelse. Som person evner du å bygge tillit og gode relasjoner, og du samarbeider godt og kommuniserer tydelig.

Vi ser for oss at du har relevant utdannelse innen økonomi, teknologi, organisasjon/HR eller tilsvarende. I tillegg har du minimum 5 års arbeidserfaring fra strategisk HR-arbeid og erfaring med å drive frem nye, fremtidsrettede initiativ innen HR-området og erfaring med endringsledelse. Har du erfaring fra konsulentbransjen vil dette være en fordel.

Hos oss får du
Vi garanterer en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge din karriere ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. For å koble på og yte best mulig når det virkelig gjelder, trenger vi å koble av mellom slagene. Derfor er vi opptatt av at du skal ha rom for å være deg, og til å dyrke det som er betydningsfullt i ditt liv - hva enn det måtte være.

Vi gir deg også muligheten til å jobbe delvis fra hjemmekontor etter avtale. Vi tror på fleksibilitet i arbeidshverdagen, noe vi legger til rette for gjennom gode samhandlings- og arbeidsverktøy.

Du vil også få flere goder, som blant annet spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring, personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid - i tillegg til fleksibel arbeidstid, som nevnt.

Vi holder til i flotte kontorlokaler (Huset vårt) sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.

Du kommer til at arbeide sammen med drevne, faglig dyktige og trivelige kollegaer i både Danmark, Sverige og Norge, så mulighetene for faglig og personlig utvikling er mange - på tvers av fag- og landegrenser.

I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleskapet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.

Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:

Siri Langangen, (47)90796177, siri.langangen@gjensidige.no

Søknadsfrist: 01.12.2023