Vernepleier søkes til spennende oppstart av nytt botiltak

Apeltun botiltaker et nytt tjenestested med oppstart våren 2024. I botiltaket skal det flytte inn en ung, voksen mann med utviklingshemming. Han flytter hjemmefra og inn i egen bolig for første gang, og vi søker derfor nå etter en personalgruppe som ønsker å ta del i denne spennende oppstarten. Her vil du som ansatt få muligheten til å forme både din egen arbeidshverdag og arbeidsmiljøet for øvrig!

Turnus er lagt opp med dag- og aftenvakter både i ukedager og på helg. Det vil være egne våkne helge- og nattevakter utenom, og bemanningen vil til enhver tid være 1:1. Arbeidet vil i hovedsak innebære miljøarbeid, herunder veiledning, tilrettelegging og tett oppfølging av beboer. Dagene vil inneholde mye fysisk aktivitet på ettermiddagstid, men med rikelig innlagt tid for administrativt arbeid på dagtid for deg som vernepleier.

Vi søker nå etter vernepleier i 100%, som ønsker å bidra til en trygg og forutsigbar oppstart.Er du under utdanning og skal fullføre bachelorgrad til sommeren, er du også hjertelig velkommen til å søke! Det er ønskelig med oppstart i stilling fra 1. mars 2024, slik at man kan hospitere ved både avlastningsbolig og dagsenter, og dernest sikre god opplæring før innflytning i botiltaket den 1. april 2024.

Botiltaket er per tid underlagt Apeltun bofellesskap. Til orientering er enheten i en omorganisering, og botiltaket skal etter planen inn i ny enhet. Dette vil nok medføre noen organisatoriske endringer. Inntil videre er leder ved Apeltun bofellesskap din nærmeste leder, og man vil bli en del av bofellesskapets allerede godt etablerte, faglig dyktige arbeidsmiljø. Bofellesskapet vil også være base for rapportskriving og administrativt arbeid på dagtid.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn fortløpende!

Arbeidsoppgaver

• Ha et særskilt koordinatoransvar for beboer
• Ha et særskilt ansvar for å sikre en god overgang til ny og egen bolig
• Ta ansvar for primær-/sekundærkontaktoppgaver i hverdagen
• Utarbeide prosedyrer og planer for beboer, og sikre god implementering av disse i personalgruppen
• Bidra til å utvikle et godt tjenestested
• Ansvar for legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier (ev. sykepleier)
• Erfaring med utviklingshemming og autisme
• Engasjement, og evne til å benytte din fagkunnskap i praksis er en forutsetning
• Evne til å foreta faglige vurderinger
• Evne til å være strukturert, punktlig og presis i ditt arbeid
  
• Gode datakunnskaper, herunder kunnskap om kommunens journalsystem
• Førerkort kl. B er ønskelig
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse
• Personer utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskaper i både norsk skriftlig og muntlig gjennom B2-test i norsk
  

Personlige egenskaper

• Tålmodig, ansvarsbevisst og lojal
• Engasjement for både faget og brukergruppen
• Løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer
• Evne til å jobbe selvstendig, så vel som i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Stabilt og forutsigbart humør, som bidrar til arbeidsglede og godt arbeidsmiljø
• Generelt åpen, pålitelig og inkluderende væremåte

Vi tilbyr

• En oppstart med blanke ark, hvor alle muligheter ligger foran deg
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling, herunder:
  • Ansvar for enkelte fagområder
  • Store rom for administrativt arbeid
  • Særskilt koordinatoransvar for å utarbeide planer og prosesser
  • Mulighet for tett oppfølging av beboer
  • Kursing gjennom kommunen
• Stor fleksibilitet i arbeidet
• Muligheten til å være en del av et dyktig fagmiljø med godt arbeidsklima
• God oppfølging og veiledning fra leder i bofellesskapet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom kommunen
• Lønn ihht. tariff, med garantilønn på minst kr 485.400 (uten tillegg)