Leder som brenner for å løfte Jernias Kjøkkenkategorier til nye høyder søkes

Om rollen:
Nå leter vi etter en strategisk, taktisk og engasjerende leder som brenner for å drive vekst gjennom konsept- og kategoriutvikling. Hos oss vil du få resultatansvar for vekst, salg og fortjeneste og vil være overordnet ansvarlig for strategi og konseptuell utvikling for hele verdikjeden av våre kjøkkenkategorier i alle kanaler.  

Med fokus på kundereisen og hvordan vi i Jernia kan ta en sterk posisjon i markedet når det kommer til å lykkes på kjøkkenet - og med matlaging hjemme, skal vi vinne kundene. Gjennom kontinuerlig analyse og utvikling av sortimentet med søkelys på trender, nyheter og sesonger, vil du som Leder Konsept og kategori Kjøkken få ansvar for å initiere og utvikle konsepter på tvers av kategorier, samt utvikle EMV og kampanjer.

Som Leder Konsept og Kategori Kjøkken vil du også få et overordnet ansvar for leverandørforhandlinger og inngåelse av samarbeid med både etablerte og nye leverandører. Rollen inngår i lederteamet i kommersiell avdeling og får personalansvar for to dedikerte og dyktige Kategorisjefer, og vil rapportere til Kommersiell Direktør.

Sentrale arbeidsprosesser:

• Utvikling av kategoristrategier for kjøkkenkategoriene ved å bruke innsikt og analyse
• Konsepteier innenfor kjøkken og jobbe strategisk og drive prosjekter med mål på lønnsomhet og utvikling av nye konsepter
• Ledelse og personalansvar for to Kategorisjefer
• Resultat og budsjettansvar
• Utvikling av kommersielle planer og kampanjer for kjøkken, samt jobbe langsiktig med de viktigste leverandørene
• Merkeeier for Jernias egen merkevare innenfor kjøkken; Varde. Dette innbefatter alt fra brand stamp og visuell identitet, til produktene, samt være ansvarlig for videreutvikling av porteføljen, prising, volumer, realisering og utarbeidelse av markedsplan sammen med Markedssjef
• Leverandørforhandlinger
• Sortimentsanalyse og definering av omsetningspotensiale, lønnsomhetskrav, utvikling av prisstrategi, bærekraftstrategi og andre lovpålagte krav

Ønskede kvalifikasjoner:
Vi tror at du kommer fra en lignende stilling i dag og kan dokumentere både gode lederegenskaper og resultater. Personlig egnethet vil vektlegges høyt, men du bør også huke av fler av disse punktene: 

• Høyere utdanning innenfor økonomi, finans, markedsføring og/eller business på Master nivå
• Minimum 4 års relevant arbeidserfaring fra Retail innen consumer goods i B2C markedet, gjerne Omnikanalerfaring
• Ledererfaring
• Erfaring med merkevarebygging, kategori, sortiment, strategi og konseptutvikling
• Solid kompetanse med analysearbeid av kvantitative og kvalitative innsiktsprosjekter for videreutvikling av strategier og produkter
• Sterk markedsinnsikt og oppdatert på trender og konkurrenter
• Erfaring med utvikling av EMV, leverandørforhandlinger og kampanjeutvikling

Hvem er du:
Du er en reser til å frembringe nye ideer og konsepter, og har vist at du både er innovativ og evner å tenke utenfor boksen for å skape unike, salgbare og overbevisende konsepter.
Samtidig er du forretningsorientert og kommersielt drevet, og kjent for å skape aktivitet og fremdrift gjennom systematisk jobbing. Å jobbe med kategori, sortiment- og konseptutvikling får hjertet ditt til å banke litt ekstra. Du har et analytisk mindset og trives best når du kan underbygge og verifisere dine hypoteser og forretningscase på tall og tilgjengelig fakta. Som person etablerer du lett gode og tillitsfulle relasjoner til både kunder, kollegaer og samarbeidspartnere. Som leder sørger du for å skape vekst og utvikling hos dine medarbeidere, setter klart definerte mål, samarbeider og kommuniserer tydelig, involverer og foretar rasjonelle beslutninger.

Vi tilbyr:

• En viktig lederrolle med store utviklingsmuligheter, i et selskap som går i front for en bærekraftig handel
• En selvstendig stilling med høy grad av fleksibilitet
• Et dedikert og engasjert team, som brenner for sine kategorier
• Moderne og trivelige lokaler på Vinterbro med eget treningsrom
• Gode personalrabatter

Nysgjerrig og søkelysten:
For eventuelle spørsmål om stillingen eller en uforpliktende samtale, kontakt Xpandér ved Anja Selte, Mobil.: 934 05 202. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også ovenfor Jernia AS i prosessens innledende del.
Motivasjonsbrev for rollen og CV sendes via elektronisk lenke snarest og senest innen 3.Desember. Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til samtale.

Mer om Jernia:
Vår misjon er å gi kundene den beste hjelpen, og å være deres lokale hverdagshelt. Vi er her for det varige, og skal gi kundene det beste av morgendagens løsninger. Vi hjelper kundene med å lykkes på kjøkkenet og med sine fikseprosjekter - inne og ute. Jernia er en del av nabolagets liv og gjøremål. Året rundt.
Jernia slår et slag for det langsiktige, det bærekraftige og det pålitelige.
Gjennom generasjoner har Jernia vært en viktig lokal lagspiller for at folk skal lykkes hjemme. Og det skal vi fortsette med. Vi vil at kundene skal lykkes med alt fra å lage mat til å fikse de små prosjektene. Med fagkunnskap, tjenester og vareutvalg gir vi kundene den beste hjelpen, de riktige løsningene og varer som varer. Og med over 130 butikker kombinert med nettbutikk møter vi kundene akkurat der de er.
Jernia er her for det varige. Med morgendagens løsninger skal vi ikke bare hjelpe kundene å leve mer bærekraftige liv, men også sørge for at våre medarbeidere blir tatt vare på og har det bra på jobb.
Bli med på laget - Sammen skal vi hjelpe kundene å lykkes hjemme!
https://www.jernia.no/om-jernia


























 

Historien til Jernia går helt tilbake til 1951 da vi ble etablert som et innkjøpssamarbeid for å kunne tilby det norske folk det de trengte til hus og hjem. I dag er Jernia AS både et holding-, markedsføring og distribusjonsselskap for jernvare, verktøy, maling, grill, husholdningsartikler, kjøkkenutstyr og interiør. Jernia distribuerer varer til over 130 butikker og er eid av investeringsselskapet Canica AS.