Lederstøtte – HMS – Kompetanseutvikling

HR Partner

Vår nye HR Partner håndterer balansegangen mellom det operative HR-ansvaret og ansvaret for at personalpolitikken utvikles og forvaltes på en best mulig måte.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Operativt og strategisk HR-arbeid
• HMS, forebygging og sykefraværsoppfølging
• Lederstøtte i vid forstand
• Kompetanseutvikling
• Rådgivning og veiledning innen personalfaglige spørsmål

Vi ser etter deg med høyere utdanning innen f.eks. HR, jus e.l. og minst 8 års relevant arbeidserfaring. Kunnskap om og erfaring fra HMS, forebygging og sykefraværsoppfølging er helt nødvendig. I tillegg har du erfaring med lederstøtte som en viktig sparringspartner. Erfaring med kompetansekartlegging og kompetanseutvikling vil også være fordelaktig.

Aktuelle kandidater har gode kommunikasjonsevner på alle plan, direkte og diplomatisk. Du må være trygg i faget og rollen og være en utpreget kultur- og relasjonsbygger. Rolleforståelse vil være viktig. NITO er et sted med tidvis høyt tempo, så du må trives med hektiske dager.

Som NITOs HR Partner må du forstå arbeidslivets spilleregler, den norske modellen og viktigheten av samspillet med tillitsvalgte.

Vi kan tilby en sentral rolle i en organisasjon i vekst. Betingelsene er gode og NITO som arbeidsplass kjennetegnes av høy trivsel og lite turnover. NITO holder til i lyse, moderne lokaler på Aker Brygge. 

For eventuelle spørsmål om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Anne Marit Heber Nærby på 924 49 114 eller Henrik Sandberg på 481 76 008. Søknad med CV sendes snarest og senest innen 3. desember via søknadslinken.

I henhold til GDPR ber vi deg ikke sende CV og andre personopplysninger direkte til kontaktpersonene. Om du er interessert, anbefaler vi å søke straks. Vi intervjuer fortløpende.