Saksbehandler sommervikar

Ved Byggesakskontoret er det for perioden 1. juni 2024 - 31. august 2024 ledig to sommerjobber i 100 prosent stilling som byggesaksbehandler. Man må påregne oppstart i 20 prosent stilling fra og med 11. april 2024 for opplæring.

Byggesakskontoret er en kommunal enhet innen virksomhetsområdet Byutvikling, underlagt kommunedirektøren. Enheten har ansvaret for behandling av bygge- og delesaker,klage- og ulovlighetssaker,tilsynsvirksomhetsamtkundeveiledning i henhold til forvaltningsloven og plan- og bygningsloven.

Byggesakskontoret består i dag av ca. 60 ansatte - saksbehandlere, tilsynsførere, jurister og administrativt ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen vil kunne bestå i behandling av byggesaker.
• Byggesakskontoret har ansvar for bygge- og delesaksbehandlingen i Trondheim kommune og gjennom arbeidet vil du ta stilling til mange ulike byggesøknader. Du får være med på å påvirke kvaliteten i det bebygde og ubebygde miljøet gjennom det som skjer i kommunen og holde deg faglig oppdatert på plan- og bygningslovgivningen.
• Som ansatt hos oss skal du behandle innkomne søknader og henvendelser.
• Vi bruker Plan & Build 360 eByggesak som vårt digitale verktøy.

Kvalifikasjoner

• Under utdanning fra høyskole eller universitet fortrinnsvis innen arkitektur. Studenter med fagretningene byggetekniske fag, energi, miljø eller landskapsarkitektur kan også komme i betraktning.
• God kompetanse innen IT vil være en fordel.
• Søkere må kunne snakke og skrive godt norsk, samt ha god formidlingsevne.

Personlige egenskaper

• Vi søker studenter som er strukturerte, selvstendige, beslutningsdyktige og har gode samarbeidsevner.
• Vi er opptatt av profesjonell kundebehandling og god kommunikasjon med publikum. Vi leggervekt på faglig engasjement og initiativ.
• Vi har et høyt tempo med korte frister, så vi har behov for studenter med stor arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Varierte og interessante arbeidsoppgaver.
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø, som bidrar til bedre bygg, mer seriøs byggebransje og god byutvikling.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
• Kommunens pensjons- og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet for forlengelse.

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.