Utløpt

Utforsk kompleksiteten av sykepleie i hjemmet

Arbeidsgiver
Asker kommune
Stillingstittel
Sykepleier/ Spesialsykepleier
Frist
07.01.2024
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med ASKER KOMMUNE

Vi søker dedikerte sykepleiere til Asker kommunes Hjemmetjeneste. Vi ønsker å styrke vårt team med både erfarne og nyutdannede sykepleiere, sykepleiere med videreutdanning i demens, sår og palliasjon, samt med kreftsykepleiere og geriatriske sykepleiere.

Hjemmetjenesten i Asker møter fremtidens demografiske utfordringer proaktivt, og vi har flere prosjekter i gang for å finne gode og innovative løsninger som vi tar i bruk allerede i dag. Vi hadde sykepleierteam i sommer, der kollegaer jobbet på tvers av avdelinger for å sikre rett kompetanse på rett sted, som fungerte veldig bra. Vi jobber aktivt med oppgaveoverføring (Tørn), og kompetanseheving. Vi jobber systematisk for at gode kartlegginger og hverdagsmestring skal få enda større fokus. Dette er bare noen av områdene vi mener er viktige for å ivareta pasientene på en god måte, og for å rekruttere og beholde våre dyktige ansatte - samtidig som vi utvikler oss videre. Vi lytter til våre ansattes innspill, og som sykepleier her vil du også få muligheten til å påvirke utviklingen av fremtidens hjemmetjeneste.

I Hjemmetjenesten er du ikke bare en ansatt, du er en samfunnshelt! Uansett om du er nyutdannet eller har lang erfaring, ønsker vi å høre fra deg. Vi har ledige stillinger på flere av våre avdelinger, med varierte oppgaver og turnuser som inkluderer dag- og kveldsvakter. Vår virksomhet består av rundt 300 fantastiske ansatte fordelt på ni hjemmesykepleie avdelinger, som jobber sammen for å skape en felles kultur basert på verdiene våre: raus, nær, modig og skapende.

Hver arbeidsdag i Hjemmetjenesten bringer nye og spennende utfordringer som krever selvstendighet - men du vil alltid ha et støttende team av gode kolleger rundt deg. Er du klar til å bli en del av vår historie? Vi ser frem til å lese din søknad og ønsker deg velkommen til å bli en viktig del av Asker kommunes Hjemmetjeneste!

Arbeidsoppgaver

  • Sykepleiefaglig ansvar: Ansvar for sykepleie og omsorg til brukere som bor hjemme.
  • Kartlegging av brukers behov og ressurser.
  • Utføre observasjon, prioritering, iverksetting, evaluering og dokumentasjon av tiltak: Hjemmetjenesten jobber vedtaksbasert, observerer brukers tilstand, prioriterer, iverksetter og evaluerer tiltak, samt dokumenterer ihht. lover og forskrifter.
  • Fremme aktiv deltakelse og mestring i hverdagen: Bidra til å engasjere bruker i egen omsorg og hjelpe dem med å håndtere daglige utfordringer.
  • Fremme god kommunikasjon og samarbeid med bruker og pårørende.
  • Utføre prosedyrer i samsvar med kompetanse, inkludert bruk av medisinsk utstyr: Søke opplæring i nødvendige prosedyrer, inkludert håndtering av medisinsk utstyr.
  • Ansvar for legemiddelhåndtering: Sikre riktig håndtering av legemidler.
  • Veilede brukere, pårørende, kollegaer og studenter.
  • Delta i tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

  • Sykepleier med autorisasjon: Sykepleier med gyldig autorisasjon. HPR-nummer må oppgis i søknaden.
  • For spesialsykepleierstilling: Minimum 60 studiepoeng relevant videreutdanning. Vitnemål må vedlegges søknaden.
  • Førerkort klasse B: Gyldig førerkort klasse B.
  • God muntlig og skriftlig norsk ferdigheter: Muntlig og skriftlig norskkunnskap tilsvarende minimum nivå C1. Dokumentasjon på fullført nivå C1 må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

  • God kommunikasjon og samarbeidsevner: Evne til å kommunisere godt og samarbeide effektivt.
  • Strukturert og effektiv: Evne til å arbeide strukturert og effektivt.
  • Evne til å håndtere uforutsette situasjoner: Kompetanse til å takle uforutsette utfordringer i arbeidshverdagen.
  • Positiv, fleksibel og løsningsorientert: Positiv innstilling, fleksibilitet og evne til å finne løsninger.
  • Selvstendig og trygg: Selvstendig og trygg i utførelse av arbeidsoppgavene.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

  • Ønsketurnus, med arbeidshelg hver tredje uke: Dette gir mulighet for å påvirke egen arbeidsplan og samtidig sikre at avdelingen har riktig kompetanse.
  • Konkurransedyktig lønn: Sykepleiere tilbys lønn som er kr. 30 000,- over garantilønn i KS-områdets tariffavtale, mens spesialsykepleiere tilbys kr. 45 000,- over garantilønn.
  • Muligheter for økt grunnlønn: Ved relevant etterutdanning (minimum 30 studiepoeng) kan det eventuelt tilbys ytterligere kr. 10 000,- i økt grunnlønn.
  • Kompetanseutvikling: Muligheter for etter- og videreutdanning i samsvar med vår satsing på kompetanse.
  • Kompetanseutviklingsstipend: Mulighet for å søke om stipend for kompetanseutvikling.
  • Systematisk kompetanseutvikling og etisk refleksjon: Mulighet for å utvikle din kompetanse og reflektere over etiske spørsmål.
  • Engasjerte kollegaer: Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trives og lykkes.
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
  • Fadderordning og godt introduksjonsprogram: Støtte og opplæring for å hjelpe deg å komme godt i gang i din nye rolle.

Om arbeidsgiveren

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 96 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi legger FNs bærekraftsmål til grunn for arbeidet
med å videreutvikle askersamfunnet. Sammen med innbyggerne legger vi til rette
for et levende lokaldemokrati med gode nærdemokratiske ordninger. Vi satser på
innovasjon og digitalisering, og vi skal gi gode og likeverdige tjenester til
innbyggerne. Asker kommune er en kunnskapsorganisasjon hvor medarbeiderne er
den viktigste ressursen og står for en profesjonell forvaltning og en god og
tilgjengelig innbyggerservice.


 


Asker kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.



Asker kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra offentlig søkerliste. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

Sektor
Offentlig
Antall stillinger
10
Sted
3440 Røyken
Bransje
Helse og omsorg
Stillingsfunksjon
Sykepleier / Eldreomsorg,
Sykepleier

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Margrethe Askvik Hebnes
Stillingstittel
Avdelingsleder
Telefon
90 23 58 31
Følg firma
2134 følger dette firmaet

3440 Røyken

Annonseinformasjon

FINN-kode 328409203
Sist endret 29. nov. 2023 11:33

Rapporter annonse