Vil du bli en del av traineesykepleiergjengen?

Er du usikker på hvilken avdeling du ønsker å jobbe ved når du er ferdig utdannet sykepleier?
Ønsker du å bli kjent med flere ulike avdelinger? Da er kanskje traineestilling noe for deg!

Bemanningssenteret ved St. Olavs hospital har gleden av å lyse ut 100% faste stillinger i traineeprogrammet for sykepleiere. Dette er stillingen for deg som søker utfordringer og videreutvikling av din sykepleiefaglige kompetanse.

Traineeprogrammet tilbyr en trygg overgang fra det å være student til kompetent sykepleier gjennom:
o Eget kompetanseprogram med introduksjons- og kompetansedager
o Månedlig sykepleiefaglig veiledning
o Mentorprogram
o 2 år med rullering på tre ulike avdelinger (8-10 mnd. på hver avdeling)

Oppstart er i juni 2024 i et ferievikariat på første avdeling.

18 av stillingene er lokalisert til St. Olavs hospital, Øya og Østmarka, og vil være rotasjoner ved Akutten, Seksjon for generell gynekologi, Psykiatrisk akutt- og mottaksfunksjon, Kreftklinikken, Gastrokirurgisk sengepost 1, 2 og akutt, Lungemedisinsk sengepost 3, Nevrologisk sengepost, Hjertemedisinsk sengepost 3, Rus krise/korttid, Nidelv DPS og Øre- nese- hals -kjeve- øye sengepost.

6 av stillingene er lokalisert til St. Olavs Hospital, Orkdal Sjukehus og rotasjonene der vil være ved Kirurgiske sengeposter, Medisinske sengeposter, Akuttmottak/ Akutt24 og Kombinert overvåkningsavdeling KOVA.

Etter fullført forløp kan du gå tilbake til din 100% faste stilling i Bemanningssenteret om du ønsker. To år som traineesykepleier vil gi deg en stor kontaktflate i sykehuset og gjøre deg attraktiv for flere interessante stillinger.

Oppgi i søknaden om du søker på stillingene lokalisert til Øya/ Østmarka eller til Orkdal Sjukehus. Vi ønsker at alle søkere legger ved karakterutskrift i søknaden.

Se hvordan det er å jobbe hos oss!

Arbeidsoppgaver

Traineeforløpet gir mulighet for interessante og varierte arbeidsoppgaver og utvikling av sykepleiefaglig kompetanse, blant annet:

• Generelle sykepleieoppgaver ved de seksjonene traineene til enhver tid arbeider ved
• Være en del av det tverrfaglige teamet rundt pasientene
• Undervisning av pasienter, pårørende, kollegaer og primærhelsetjenesten
• Hovedsakelig tredelt turnus med arbeid hver 3.helg

Kvalifikasjoner

• For å søke traineestilling, må du være i en avsluttende fase av sykepleierutdanningen, eventuelt ha inntil 1 års erfaring som sykepleier
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du er åpen for rullering ved alle inkluderte avdelinger
• Du ønsker faglige utfordringer og variasjon i arbeidet
• Du er fleksibel og omgjengelig og liker å jobbe ved flere avdelinger
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert
• Du er en god teamarbeider og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert i sykepleiefaget og lærevillig

Personlig egnethet tillegges stor vekt i denne stillingen

Vi tilbyr

• 100% fast stilling på St. Olavs hospital
• Mulighet til å bli kjent ved flere seksjoner/klinikker ved St. Olavs hospital
• Introduksjonsdager til traineeprogrammet med fag og organisasjonstema
• Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne
• Faglig og organisatorisk breddekompetanse
• Internundervisning på seksjonene
• Sykepleiefaglig veiledning i gruppe
• Mentorordning

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er
ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten
er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne
sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin
og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og
studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 000 ansatte og et
brutto budsjett på 12,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes
på www.stolav.no

St. Olavs driftsservice - Vi leverer støttetjenester av høy
kvalitet til St. Olavs hospital og andre helseinstitusjoner i Helse Midt-Norge.
St. Olavs driftsservice består av 10 avdelinger og har som målsetting å være
best på alle de tjenestene som støtter under sykehusets kjernevirksomhet.

Mangfoldserklæring - Vi ønsker at ansatte skal
gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er
kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming,
nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre
opphold utenfor arbeidslivet