Spesialrådgiver - kollektiv arbeidsrett

Hvem ser vi etter?

Vi søker etter en HR-spesialrådgiver som kan styrke og komplementere vårt team som jobber med kollektiv arbeidsrett, virksomhetsutvikling, optimal arbeidstidsplanlegging og forhandlinger. Du vil få muligheten til å jobbe med rådgivning og prosessforbedringer, samt være en viktig støttespiller for sykehusets ledere innenfor lov og avtaleverk, herunder arbeid i tverrfaglige team. Du vil også yte bistand i spørsmål knyttet til leder- og arbeidsgiverrollen. Du må trives med en arbeidshverdag som også består av saksbehandling, veiledningsoppgaver og kurs. Mange av oppgavene må du arbeide med parallelt, så det er viktig at du evner å ha god oversikt og kan jobbe systematisk og effektivt. Du formulerer deg godt skriftlig og muntlig og har evnen til å samhandle godt med både ledere, medarbeidere og tillitsvalgte i virksomheten.

Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF?

Sykehuset i Vestfold er en arbeidsplass i stor utvikling. Du vil bli del av et viktig samfunnsoppdrag og vil få et meningsfullt arbeid, med både faglig og personlig utvikling. HR-ressursstyring og forhandlinger består av ni rådgivere og spesialrådgivere som yter et bredt spekter av HR-tjenester innenfor ressursstyring, kollektiv arbeidsrett og forhandlinger. Vår viktigste jobb er å bistå ledere og sikre gode og profesjonelle tjenester, slik at sykehusets ressurser kan benyttes på best mulig måte. Hverdagen vår er travel, men preges av at vi har et åpent, raust og godt arbeidsmiljø med mye humor. Hos oss vil du bli en del av et stort og kompetent HR-miljø, med erfarne, dyktige og engasjerte kollegaer som er stolte av jobben vi gjør. Som HR-spesialrådgiver vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med allsidige og utfordrende oppgaver.

Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Prosessforbedring, rådgivning, opplæring og kurs innenfor kollektiv arbeidsrett, ressursstyring, optimal arbeidstidsplanlegging og tariffavtaler
  
• Saksbehandling av saker knyttet til disse områdene
  
• Bidra i og lede forbedrings- og ressursstyringsprosesser på sykehuset, samt delta i tverrfaglige team
  
• Tolkning og utvikling av sykehusets tariffavtaler, herunder samarbeid med tillitsvalgte
  
• Rapportering av aktuell styringsinformasjon
  
• Stillingen kan også bestå av noe bistand i forbindelse med lønnsoppgjøret ved sykehuset
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, fortrinnsvis jurist
  
• God forståelse og kunnskap om arbeidsgiver- og lederrollen
  
• Det er ønskelig med god kompetanse og erfaring innenfor kollektiv arbeidsrett og tariffavtaler, gjerne med spesialisering eller tilleggsutdannelse i arbeidsrett
  
• Norsk språk må beherskes godt, både muntlig og skriftlig
  
• Det vil bli lagt vekt på kunnskap innenfor prosessforbedring, ressursstyring og arbeidstidsplanlegging
  
• Det er ønskelig med erfaring fra forhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte
  
• Det er en fordel om du har kunnskap om sykehusdrift
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Har god gjennomføringsevne og evne til å tenke helhetlig
  
• Evner å planlegge, prioritere og strukturere arbeidsoppgaver
  
• Er ansvarsfull og nøyaktig
  
• Er serviceinnstilt og har evne til å skape trivsel i en travel arbeidshverdag
  
• Er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.