Avdelingsleder

Vi på Åkershagan Opplærings- og Aktivitetssenter søker en Avdelingsleder som er lidenskapelig opptatt av å bygge et inkluderende og berikende miljø, som fremmer positivt samspill og konstruktivt samarbeid.

Som erfaren leder, med solid bakgrunn innen organisasjonsutvikling og personalledelse, har du vist mot og forståelse når du har stått overfor utfordrende situasjoner. Du veileder dine ansatte med omsorg og oppmuntrer dem til å omfavne positive endringer. Din styrke ligger i din evne til å motivere og inspirere, samtidig som du skaper et støttende arbeidsmiljø som fremmer både personlig og faglig vekst.

I rollen som avdelingsleder hos oss vil du være fagleder for arbeids- og aktivitetstilbudet vårt. Du vil være en viktig del av administrasjonen på senteret, som består av rektor, avdelingsleder (denne rollen) og to merkantile stillinger. Avdelingsleder har rektor som nærmeste leder.

Åkershagan opplærings- og aktivitetssenter (ÅOA) er en helhetlig institusjon med rektor som øverste leder. Vårt dedikerte team, bestående av 46 ansatte med variert kompetanse, tilbyr et bredt spekter av programmer og tjenester for mennesker med spesielle behov.

Kjenner du deg igjen i våre behov? Legg inn en søknad, vi vil gjerne bli bedre kjent med deg

Arbeidsoppgaver

• Faglig- og personalansvar.
• Lede og motivere medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats til det beste for brukergruppen.
• Utøve tillitsbasert ledelse og sikre involvering, deling, samskaping og samarbeid.
• Sammen med rektor sikrer god økonomistyring, samt etablere gode rutiner og systemer.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen helsefag fra høgskole eller universitet.
• Andre utdanninger i kombinasjon med relevant lederutdanning kan vurderes. Da vil erfaring med brukergruppen være en fordel.
• Lederutdanning. Eventuell ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning.
• God digital kompetanse.
• Erfaring fra utviklingsarbeid og ledelse av prosesser.
• Flytende norsk skriftlig og muntlig.
  

Personlige egenskaper

• Være en pådriver og inspirator, samtidig kunne være tydelig med gjennomføringsevne.
• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med ansatte, brukere, og samarbeidsinstanser.
  
• Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner.
• Ha fokus på nærvær og trivsel.
• Har stor interesse for fagtfeltet, både organisasjonsutvikling og helse, og som evner å se nye måter å løse eksisterende problemer på.

Vi tilbyr

• Arbeide innenfor et spennende og givende fagområde.
• En inkluderende og mangfoldig arbeidsplass.
• Et solid fagmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver der man kan bruke sin kompetanse.
• Muligheten til å påvirke organisasjonen og bidra til utviklingen av hele senteret.
• Gode pensjonsordninger.
• Gratis parkering ved arbeidsplassen.
• Kantine på arbeidsplassen.

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.



Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.



Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.