Seniorrådgiver GIS

DSBs store samfunnsoppdrag innen samfunnssikkerhet og beredskap har behov for å styrkes med ytterligere kompetanse på GIS. Det er nå åpnet for en spennende mulighet til å bidra til at GIS systemer, data, datadeling og analyser kan nyttes enda bedre inn i arbeidet med DSBs kunnskapsgrunnlag og beslutningsstøtte innen hele vårt samfunnsoppdrag. Du vil få mulighet for å bidra til en fremtidsrettet utvikling av teknologiske løsninger og datadeling slik at vi får benyttet geografisk informasjon godt og metodisk innen hele DSBs ansvarsområde.

Du skal:

• videreutvikle GIS-systemer, blant annet for å sikre tilgang på data med høy kvalitet for analyser og deling.
• bidra i interne prosjekter som berører kart- og GIS-faglige problemstillinger
• produsere, forvalte, utvikle og levere kart og kartdata til forebygging og beredskap,
• produsere kartpresentasjoner og GIS-analyser
• arbeide med informasjonsarkitektur og tilrettelegge for effektiv dataflyt mellom systemer for GIS data i DSB

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant mastergrad for eksempel innen geomatikk, geografi eller GIS, bachelorgrad og særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT
• god erfaring innen GIS
• god IT-forståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• sikkerhetsklarering til Hemmelig før tiltredelse
• følgende personlige egenskaper
  • analytisk
  • initiativrik
  • løsningsorientert
  • nøyaktig
  • helhetstenkende
  • visuell

Vi ønsker at du har:

• god kunnskap om offentlig sektor og erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• kjennskap til standarder for geografisk informasjon og utviklingstrender
• kunnskap om programmering, maskinlæring og KI
• helst 5 år erfaring fra arbeid med GIS

Betingelser

Fast stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 646 000 - 796 600 (lønnstrinn 66-77).

Om avdelingen, seksjonen og stillingen

Avdeling for kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI) består av de fire seksjonene Internasjonal seksjon (INT), Analyse og metodeutvikling (AME), Prosjekt- og porteføljestyring (PPO) og DSB Kurssenteret (DKS). Avdelingen har ansvar for å bidra til at DSBs innovasjonsbehov løses godt og skal være en motor for utvikling av DSB. Avdelingen skal bidra til at DSBs kunnskapsgrunnlag er tilgjengelig og tilrettelagt for DSBs ansatte og eksterne målgrupper. Den har også ansvar for å støtte porteføljestyring, kompetansebygging, internasjonalt arbeid samt at kunnskapsgrunnlaget utvikles metodisk godt.

Seksjon for Analyse og metodeutvikling er en felles faglig analyse- og metoderessurs som understøtter hele DSB. Seksjonen bidrar med veiledning, informasjonssøk, analyser, datainnsamling, utredninger, forskning og utviklingsarbeid via nyttige tjenester og verktøy som biblioteket, elektroniske undersøkelser, statistikk, og geografiske informasjonssystemer.

Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 650 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du gjennom både søknadsbrev og CV viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i utlysningen. Vi ber om at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det gir en strukturert CV og sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format.

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Kontaktperson er seksjonssjef Gunhild Rui: epost gunhild.rui@dsb.no, telefon 33 41 26 43.

Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!