Avdelingsleder – Helse- og oppvekstfag

Bergeland er en kombinert videregående skole som tilbyr både yrkesfaglig og studieforberedende utdanningsprogram midt i Stavanger. Bergeland videregående skole har siden 1853 vært en sentral utdanningsinstitusjon i byen. Skolen har om lag 700 elever og 130 ansatte. Bergeland er en utviklingsorientert skole som søker å tenke helhetlig i organiseringen av opplæringen og er opptatt av å utvikle alle sider av skolens aktiviteter.

Skolen tilbyr programområder innen Helse- og oppvekstfag, Kunst, design og arkitektur, Medier og kommunikasjon og Tilrettelagt opplæring. Det pedagogiske fundamentet for Bergeland videregående skole, konsekvenspedagogikken, springer ut fra et humanistisk menneskesyn og tro på at man gjennom dialog skaper muligheter for hver enkelt til å ta gode valg for seg selv og andre.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter avdelingsleder fra 01.01.2024.

Avdelingsleder vil ha ansvar for personal, elev, og fagansvar på Helse og oppvekstfag.
Bergeland videregående skole har tradisjon for å flytte undervisningen fra klasserommet og ut i praksisfeltet – den såkalte Bergelandsmodellen. Det vil derfor være viktig i stillingen å ha gode evner med hensyn til nettverk- og relasjonsbygging.
Vi søker en person som liker varierte arbeidsoppgaver og er løsningsorientert.
Avdelingsleder inngår i skolens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Erfaring med personalledelse eller ledererfaring
• Minimum 3-årig relevant høyere utdanning
• Undervisningskompetanse
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
• Godkjent politiattest

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse
• Engasjement for å arbeide innovativt og nyskapende
• Gode samarbeidsegenskaper
• Erfaring fra arbeid i videregående skole
• Erfaring fra arbeid med skoleadministrasjonsprogrammene VIS og Agresso
• God struktur og evne til å arbeide systematisk og langsiktig
• Kompetanse innen skolens helsefaglige utdanningstilbud

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap
• Trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Hjem jobb hjem