Vi søker rådgiver/spesialrådgiver

Hva slags person ser vi etter?
Vi søker etter en rådgiver/spesialrådgiver som kan styrke og komplementere vårt team som jobber med ressursstyring og optimal arbeidstidsplanlegging. Du vil få muligheten til å være rådgiver og støttespiller for sykehusets ledere innenfor områder som ressursstyring, arbeidstidsplanlegging, turnusarbeid, Gat, samt lov og avtaleverk.

Du må trives med en arbeidshverdag som består av rådgivning, saksbehandling, opplæring, veiledning og kurs. Mange av oppgavene må du arbeide med parallelt, så det er viktig at du evner å ha god oversikt og kan jobbe systematisk og effektivt. Du formulerer deg godt skriftlig og muntlig og har evnen til å samhandle godt med både ledere, medarbeidere og tillitsvalgte i virksomheten.

Hvorfor jobbe for Sykehuset i Vestfold?
Sykehuset i Vestfold er en arbeidsplass i stor utvikling. Du vil bli del av et viktig samfunnsoppdrag og vil få et meningsfullt arbeid, med både faglig og personlig utvikling. HR-ressursstyring og forhandlinger består av ni rådgivere og spesialrådgivere som yter et bredt spekter av HR-tjenester innenfor ressursstyring, kollektiv arbeidsrett og forhandlinger. Vår viktigste jobb er å bistå ledere og sikre gode og profesjonelle tjenester, slik at sykehusets ressurser benyttes på best mulig måte. Hverdagen vår er travel, men preges av at vi har et åpent, raust og godt arbeidsmiljø med mye humor. Hos oss vil du bli en del av et stort og kompetent HR-miljø, med erfarne, dyktige og engasjerte kollegaer som er stolte av jobben vi gjør.

Sykehuset ligger sentralt i Vestfold med kort vei til flyplass, hovedstaden og kysten med alle muligheter dette bringer. Les mer her; www.visitvestfold.no.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, opplæring og kurs innen ressursstyring, turnusarbeid , Gat, arbeidstidsplanlegging, samt lov og avtaleverk
• Bidra i og lede forbedrings- og ressursstyringsprosesser på sykehuset
• Bidra til at ressursstyrings- og arbeidstidsplanleggingsverktøyet Gat brukes optimalt som styringsverktøy
• Rapportering av aktuell styringsinformasjon

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- og/eller universitetsnivå. Relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for manglende formell utdanning
• God kunnskap innenfor ressursstyring, arbeidstidsplanlegging og erfaring med å sette opp arbeidsplaner i Gat eller liknende systemer
• God forståelse og kunnskap om arbeidsgiver- og lederrollen
• Norsk språk må beherskes godt, både muntlig og skriftlig
• Det vil være en fordel med erfaring fra forhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte
• Det vil være en fordel med kompetanse og erfaring innenfor arbeidsrett og tariffavtaler, samt lov- og avtaleverk
• Erfaring fra sykehus vil telle positivt
  

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Har god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
  
• Evner å planlegge, prioritere og strukturere arbeidsoppgaver
  
• Er ansvarsfull og nøyaktig
  
• Er serviceinnstilt og har evne til å skape trivsel i en travel arbeidshverdag
  
• Er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.