Vil du jobbe i et selskap som tar en ledende posisjon i en bransje i endring?

Kredinor er inne i en spennende periode, der automatisering av prosesser, digitalisering, og bruk av AI er en viktig del av vår vekststrategi. Det handler om å utvikle og tilby stadig bedre løsninger for kundene og samarbeidspartnerne våre, som effektive og brukervennlige selvbetjeningsløsninger. Tjenesten som appen kan.no tilbyr, er en god beskrivelse av den nytenkende retningen Kredinor tar. Se www.kan.no for mer informasjon.

Avdeling Digital & Tech dekker alt fra IT-sikkerhet, IT-drift og vedlikehold av våre inkassosystemer, til utvikling av digitale løsninger, og nye tjenester og produkter. Avdelingen håndterer noen av de største kontraktene og gjennomfører mange spennende prosjekter.

Som Business Controller Digital & Tech, vil du jobbe i skjæringspunktet mellom finans og teknologi. Du vil ha en sentral rolle i avdelingen, med en stor bredde i arbeidsoppgavene. Du vil jobbe med alt fra kostnadsoppfølging på de ulike prosjektene som igangsettes, til å analysere hvilken effekt digitalisering vil medføre for organisasjonen. Du vil sitte i ledergruppen til Chief Digital & Technology Officer (CTO), og være CFOs forlengede arm. Din oppgave er å være nysgjerrig og stille de riktige spørsmålene. Du må evne å tenke konsekvenser for avdelingen og se helheten, samtidig som du er god til å dykke ned i detaljene. Du er vant til å jobbe med prosjekter, du trives med å lage gode business cases, og du er i ditt ess når du kan analysere, gjøre kalkyler og beregninger.

Jobben du gjør vil legge grunnlaget for gode diskusjoner i ledergruppen til Digital & Tech. Vi søker deg som er proaktiv, som tar eierskap til avdelingens resultater, og som har gode kommunikasjonsegenskaper. Det er også viktig at du har et utpreget strategisk og forretningsutvikling-mindset. Selskapet og bransjen er som nevnt i stor endring. Derfor ligger det et stort mulighetsrom i denne stillingen.

Vi håper du vil motiveres av å vår visjon – we shall not add to the burden – og kjenner deg igjen i våre verdier – Curious, Compassionate, Courageous og Committed.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Utvikling og implementering av økonomiske kontroller og prosesser for å sikre nøyaktig økonomisk rapportering
• Analysearbeid og anbefalinger for å forbedre driftseffektivitet og lønnsomhet
• Forberedelse og presentasjon av månedlige økonomiske rapporter til ledelsen
• Ledelse av prognoseprosessen for Digital & Tech
• Overvåking og analyse av økonomisk ytelse mot nøkkelindikatorer (KPI-er) og utarbeidelse av anbefalinger for forbedring
• Identifisering og håndtering av økonomisk risiko i Digital & Tech-avdelingen og utarbeidelse av anbefalinger for forbedring
• Samarbeid med andre avdelinger for å sikre at økonomisk data reflekteres nøyaktig i selskapets økonomiske rapporter og regnskaper
• Utvikling og styring av økonomiske modeller for å støtte strategisk beslutningstaking
• Sammen med relevante tekniske ressurser, bidra til å utvikle selskapets business intelligence verktøy, for å bedre formidlingen av økonomiske resultater internt og eksternt
• Delta i prosjekter innenfor Group Business Controlling-teamet

Dine kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen økonomi, finans eller revisjon
• Minimum 5 års relevant erfaring innen økonomisk analyse, regnskap eller økonomisk kontroll
• Erfaring med budsjettering og prognoser
• Sterke analytiske og problemløsende ferdigheter, med evnen til å lede komplekse analyser og gi anbefalinger til seniorledelsen
• Interesse for teknologi. Erfaring fra selskaper som enten jobber med, samarbeider med, eller bruker teknologi som en del av sin hverdag vil være et fortrinn
• Generelt god IT-kompetanse og god forståelse for datadrevet virksomhetsstyring. Erfaring med PowerBi er en fordel
• Erfaring fra prosjektarbeid og god kjennskap til prosjektmetodikk
• Gode kommunikasjonsferdigheter, samt evne til å samarbeide effektivt med ulike interessenter
• Sterke engelskspråklige ferdigheter, både skriftlig og muntlig, med gode presentasjonsevner

Personlige egenskaper:

• Nysgjerrig og proaktiv
• Øye for detaljer, samtidig som du ser det store strategiske bildet
• Sterke analytiske ferdigheter
• Du er en problemløser med gode kommunikasjonsevner og en positiv "kan-gjøre-holdning"
• Selvmotiverende, problemløser, inspirerende, med en lidenskap for tall og KPI-er
• Evne til å arbeide effektivt under press og i komplekse situasjoner, og reagere med nødvendige tiltak i situasjoner som krever rask behandling
• Forretningsutvikling-mindset

Hva kan vi tilby deg?

Som ansatt i Kredinor vil du være del av et solid og menneskeorientert selskap, med trygge og gode arbeidsforhold og solide eiere. Arbeidshverdagen vil være spennende og variert, og du vil ha mulighet til å bidra til videre vekst og utvikling for Kredinor og våre kunder. Vi er samtidig opptatt av å ivareta balansen mellom jobb og fritid for våre ansatte.

Vi kan tilby en attraktiv arbeidsplass med mange muligheter for personlig utvikling, økonomiske goder og attraktive sosiale tilbud (moderne kontorlokaler, firmahytter og bedriftsidrettslag). Vi praktiserer en fleksibel ordning med hjemmekontor og kontor på Sjølyst plass 3 på Skøyen.

Høres dette ut som noe for deg?

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med våre samarbeidspartnere i Talented People; Yvonne Cagnol Hveem eller David Togba. 

Søknader behandles fortløpende.

I Kredinor er vi opptatt av å ha et arbeidsmiljø der alle skal oppleve at de har like muligheter og føle seg ivaretatt. Vi mener at mangfold gir oss bredere perspektiver og gjør oss enda bedre rustet til å løse de oppgavene som kreves og som våre kunder forventer av oss. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb i Kredinor uavhengig av alder, kjønn, etnisk bakgrunn og funksjonsevne.

Kredinors målsetning er å arbeide for sunne økonomiske løsninger, og våre ansatte er i kontakt med kunder, oppdragsgivere, samarbeidspartnere og andre instanser. Det er derfor en grunnleggende forutsetning for ansettelse hos oss at du har orden i din personlige økonomi. Betalingsanmerkninger og lignende er ikke forenelig med en ansettelse. I forkant av en eventuell innstilling til stillingen vil det derfor rutinemessig bli foretatt en kredittsjekk.