Vi utvider og søker 10 medarbeidere til kurs og opplæring

Brann- og redningsskolen søker ti engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere som skal undervise og lede kurs. Vi forsterker og videreutvikler nå vårt brede spekter av kurs og opplæring, og til det trenger vi et team med variert utdanning og erfaring. DSB ser etter deg som har utdanning fra, eller erfaring innen deltidsbrannvesen, forebygging, beredskap, operativ tjeneste eller ledelse. Du vil bli tilknyttet én enhet i Seksjon kurs og opplæring, men vil også bistå med undervisning og kursledelse på hele Brann- og redningsskolen.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• undervise/instruere på kurs innen ulike emner

• planlegge, koordinere, gjennomføre og evaluere undervisning og eksamen i tråd med skolens ledelsessystem for kvalitet

• samarbeide med kollegaer i enheten og på tvers i organisasjonen

• legge til rette for et godt læringsmiljø

• utvikle undervisningsmateriell, øvingsbeskrivelser og veiledninger

• ta del i utvikling av fag, tverrfaglig undervisning og kurs- og studietilbudet

• ivareta administrative oppgaver og dokumentasjon

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• gode digitale ferdigheter

• god skriftlig og god muntlig formidlingsevne på norsk

Du må ha kompetanse innen minst én av følgende:

• utdanning og erfaring som brannkonstabel (deltid, heltid eller annen brannutdanning)

• relevant utdanning eller erfaring fra forebyggende arbeid eller alarmoperatør

• relevant fagbrev/svennebrev som for eksempel brannforebyggerfaget/feier, ambulansearbeider eller sikkerhetsfaget

• relevant grad fra universitet/høgskole, for eksempel politi, paramedic, beredskap, samfunnssikkerhet, risiko, ledelse, ingeniør, pedagogikk eller hms

• relevante fag fra fagskole, høgskole eller universitet

• utdanning eller erfaring fra oljevern eller akutt forurensing

• relevant utdanning og/eller erfaring fra Forsvaret

• erfaring som instruktør, veileder eller pedagog

• utdanning eller erfaring som prosjektleder eller innen fagutvikling

Personlige egenskaper:

• lagspiller

• tillitsskapende

• strukturert

• gode pedagogiske evner

Vilkår

• innplassering i stillingskode blir gjort i henhold til lokal lønnspolitikk og vurderes ut fra utdanning og erfaring:

  • årslønn fra kr 472 900 - 516 800 (lønnstrinn 46 - 52) i stillingskode 1065 konsulent

  • årslønn fra kr 509 300 til 565 900 (lønnstrinn 51-58) stillingskode 1408 førstekonsulent

  • årslønn fra kr 532 200-584 500 (lønnstrinn 54-60) stillingskode 1363 seniorkonsulent

  • årslønn fra kr 532 200 til 635 400 (lønnstrinn 54 - 65) i stillingskode 1434 rådgiver

  • eller årslønn fra kr 604 900 til 732 300 (lønnstrinn 62-73) stillingskode 1364 seniorrådgiver.

• spennende arbeidsplass med høy faglig kompetanse og dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø

• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, mulighet til å utvikle og påvirke eget ansvarsområde og egen kompetanseutvikling

• mulighet til å ta del i relevante interne og eksterne kompetansehevingstiltak

• fleksitid

• betalt lunsjpause

• noe tilrettelegging for pendling

• mulighet for å få dekt flytting

Om seksjonen og stillingene

Seksjon kurs og opplæring ivaretar hele kursporteføljen ved Brann- og redningsskolen. Dette inkluderer kurs innen beredskap, forebyggende, alarmoperatør, ledelse, oljevern og akutt forurensing, flybrann, brannetterforskning samt administrativ oppfølging av deltidsutdanning og regionale kurs. Vi vil også ha undervisning innen flere emner på universitet og for lærlinger i brannforebyggerfaget. Seksjonen har i dag 15 ansatte og er organisert i to enheter. Vi skal utvide til tre enheter og ca. 25 ansatte. Stillingene blir fordelt i de ulike enhetene etter kompetanse, men vil brukes til undervisning på tvers innen seksjonen og skolen. I disse stillingene vil du ha ansvar for å planlegge, administrere, utvikle, undervise, kvalitetssikre og følge opp aktuelle kurs ved skolen. Din oppgave vil være å videreføre den høye kvaliteten på dagens opplæring innenfor ulike fagfelt. Samtidig skal du bidra aktivt i arbeidet med å utvikle fremtidens undervisning. DSB søker medarbeidere som er gode lagspillere, setter kursdeltakerne i fokus og bidrar til at skolen leverer opplæring av høy faglig kvalitet.

Om Brann- og redningsskolen
Brann- og redningsskolen er en del av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB). Hovedoppgaven til skolen er å utdanne personell til brann- og redningsvesen og nødmeldesentraler i landet. Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs. I 2024 åpner vi en toårig høyere yrkesrettet utdanning på fagskolenivå for de som skal jobbe heltid med forebyggende brannvern/beredskap, eller som operatør på en nødmeldesentral for brann og redning. Brann- og redningsskolen er inne i en svært spennende periode med bygging av nytt øvingsfelt og utvikling av det faglige tilbudet.
Brann- og redningsskolen ligger i Tjeldsund kommune mellom Harstad og Narvik. Når skolen kommer i full drift, vil 160 heltidsstudenter og over 1000 kursdeltakere årlig begynne på skolen og regionalt rundt i landet. Sammen skal vi bidra til at landets brann- og redningsvesen har mot til å tørre, og kunnskap til å handle, når det virkelig gjelder.

Les mer på: www.brsk.no og www.dsb.no

Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådrivere i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 650 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig endring. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrarbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. DSB er fleksible og tilrettelegger for mobilt kontor når det er hensiktsmessig.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom særlig gode pensjons-, forsikrings- og boliglånordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet til å trene i arbeidstida
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er formålstjenelig

I Arbeidsgiverportalen kan du lese mer om godene ved å jobbe i staten: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste når søknadsfristen går ut. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista, jf. offentlegheitslova §25.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du viser både i søknadsbrevet og CV-en hvordan din kompetanse oppfyller kvalifikasjonskravene som står i utlysinga. Vi ber om at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Dette gir en strukturert CV og sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrevet og CV-en som vedlegg i PDF-format.

Ikke nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål
Kontaktperson er rekrutterende leder Mikael Skyflyer Kristiansen: epost MIKAEL.KRISTIANSEN@DSB.NO, telefon (Norge +47) 76919035.

Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!