Er du nysgjerrig og vil utforske flere ruter til målet?

KVS Digital er en avdeling i seksjon Kunde- og veiledningssenteret for pensjon. Avdelingen jobber med analyse, digital medlemsdialog, forretningsutvikling og kunstig intelligens.

For å lykkes i stillingen som Forretningsanalytiker Digital er du nysgjerrig på nye måter å se både det store bildet og nyansene på. Det være seg andre vinkler, bruk av kunstig intelligens eller utforskende på hvordan ting kan løses på nye måter. Du er stiller ofte spørsmålet «Hvorfor er det slik?» både til andre og deg selv. Vi ser etter deg som kan vise til initiativtaking og gjennomføringsevne. Du er i stand til å jobbe selvstendig med egne idéer, men er samtidig i stand til å levere gode resultater sammen med andre.

Avdelingen KVS Digital skal være i front når det gjelder kontinuerlige forbedringsprosesser innad på seksjonen og i konsernet. Det er derfor ønskelig med en åpen og idérik person som kan ta del i, og være en kunnskapsdeler om mulighetene for forbedringsprosesser som ligger i god analyse og digital forretningsforståelse.  

Som forretningsanalytiker vil din hovedoppgave være å levere analyser og rapporter til resten av seksjonen, ledergruppen i Liv og Pensjon og andre deler av konsernet. I dette arbeidet er det viktig å ha egenskaper for å utforske nye vinkler og analyseverktøy. Du vil være seksjonens ressursperson for innsamling av data fra forskjellige kilder og være en fagperson for PowerBI og andre analyseverktøy. 

I stillingen vil du også bidra til forretningsutvikling i divisjon Liv og Pensjon og være en pådriver for innføring av nye digitale verktøy med hverdagsutvikling og automatiseringer. Stillingen eier også avdelingens mottak og videreforedling av forbedringsforslag fra divisjonen, i tillegg til å bistå ledelsen med rapportering.  En viktig oppgave er også å være ambassadør for digital glede og spre din kunnskap om digitale verktøy samt se etter nye muligheter for bruk av eksisterende eller ny programvare. Som medarbeider i KVS Digital er det også en del av stillingen å fremme forbedringskultur og bidra til at seksjonen når sine mål. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning (Minimum bachelor-nivå)
• Meget høy digital kompetanse
• Analytiske evner
• Kompetanse på PowerBI vil være en fordel, men ikke et krav
• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• Stor gjennomføringsevne

Vi kan tilby deg:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter i et spennende selskap
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Moderne lokaler sentralt i Bergen
• Fine treningslokaler og tilgang til å bruke KLP's feriehytter
• Fleksitid

Synes du dette virker spennende og har du det som skal til for å lykkes i stillingen? Vi ser frem til å lese din CV og søknad innen søknadsfristen 23. oktober.

Hvis det er noe du lurer på kan du ta kontakt med avdelingsleder Øystein Rasmussen på telefon 99035480.