Samfunnsutvikling - Prosjektleder for Mangfold og likestilt arbeidsliv

Beskrivelse

Innlandet fylkeskommune skal tilsette prosjektleder i 100 prosent stilling. Prosjektleder skal ha hovedansvar for arbeid med mangfoldig og likestilt arbeidsliv både for offentlige og private virksomheter. Oppstart av prosjektet vil være november/desember 2023, avhengig av når tilsetting kan skje.

Som oppfølging av Regional plan for det inkluderende Innlandet, skal Innlandet fylkeskommune lede arbeidet med å innføre sertifiseringsordningen Mangfoldig og likestilt arbeidsliv i Innlandet. Dette er en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter. Prosjektet i Innlandet vil i stor grad gjennomføres etter «Agder-modellen» som er utarbeidet av Agder fylkeskommune https://agderfk.no/vare-tjenester/folkehelse-levekar-og-likestilling/likestilt-arbeidsliv/.

Formålet med sertifiseringsordningen er å gjøre det enklere for virksomheter i privat og offentlig sektor å jobbe aktivt med mangfold og likestilling og oppfylle myndighetenes krav i Likestillings- og diskrimineringsloven. Samtidig skal Mangfoldig og likestilt arbeidsliv være et faglig fyrtårn for sosial bærekraft i Innlandet som gir tilgang til ny kompetanse og knytter virksomheter sammen.  

 Stillingen er lagt til Samfunnsutviklingsavdelingen, seksjon Regional plan og analyse.

Om enheten

Seksjon Regional plan og analyse har 17 medarbeidere som jobber med oppgaver innenfor folkehelse, statistikk og analyse, urfolk og etniske minoriteter og regional plan. Seksjonen følger også opp samarbeidet med kommunene i interkommunale politiske råd.

Vi søker deg som

har gode kommunikasjonsegenskaper som bygger tillit og samhandling
er nytenkende, kan formidle og være en tydelig budbringer
har evne til å bygge gode samarbeidsrelasjoner og robuste nettverk
inspirerer og engasjerer
er god på prosessledelse
er strukturert og resultatorientert
har evne til å tenke helhetlig

Vi tilbyr

en arbeidsgiver med bredt samfunnsansvar som har stor betydning for utviklingen i Innlandet
varierte og spennende arbeidsoppgaver
godt arbeidsmiljø
gode muligheter for personlig og faglig utvikling
trimrom og bedriftsidrettslag
lønn etter avtale
fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

100 % prosjektstilling ledig fra 01.11.2023, 2 års varighet fra oppstartsdato
seksjonen er lokalisert på Hamar, men vi kan tilby ulike former for fleksibilitet for deg med den rette kompetansen

Arbeidsoppgaver

lede arbeidet med prosjektet Mangfoldig og likestilt arbeidsliv i fylket
rekruttering og oppfølge opp private og offentlige virksomheter
kompetanse- og nettverksbygging
lede og delta i strategiske møter internt og eksternt
kommunikasjon og markedsføring

Kvalifikasjonskrav

Relevant utdanningsbakgrunn (samfunnsvitenskapelig, organisasjonsfaglig) på høyskolenivå, minimum 4 år. Langvarig praksis innenfor fagområdet kan kompensere for utdanningskravet
Relevant erfaring: Erfaring fra ett eller flere av områdene: rekruttering, organisasjonsutvikling, personalforvaltning og/eller tilrettelegging innenfor arbeidslivet
Gjerne erfaring fra arbeid som leder eller prosjektleder

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.              

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.