HR Business Partner med rekrutteringskompetanse søkes til PostNord

Bli en del av oss på HR-avdelingen

Vi er en aktiv, kvalitetsbevisst og nytenkende avdeling som samarbeider tett og jobber strategisk og operativt med HR ut mot hele organisasjonen. Arbeidsdagen vil variere etter behov, og hva dine styrker er. Rollen innebærer blant annet lederstøtte, rekruttering, rådgivning, organisasjonsutvikling, personaladministrasjon og utviklingsprosjekter innen HR.

Vi ønsker oss en teamorientert, dyktig og proaktiv kollega, som evner å sjonglere de mange ulike oppgavene innen HR. 

Du har det som skal til 

Har du lyst til å være med å videreutvikle HR avdelingen i PostNord og være en del av et engasjert og kompetent team, kan dette være rollen for deg. Hos oss vil du få mye ansvar, muligheten til å påvirke, en variert hverdag og anledning til å utvikle deg innen hele HR faget.

Du motiveres av en aktiv arbeidshverdag og har høy arbeidskapasitet. Du er løsningsorientert og tar ansvar, og er i likhet med oss opptatt å levere gode resultater. Du er strukturert og planlegger arbeidshverdagen din godt. Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt skriftlig og muntlig. Du har en analytisk tilnærming til saker, og holder deg objektiv i dine vurderinger og råd, som er gitt ut fra en helhetlig vurdering. 

Arbeids- og ansvarsområder

Stillingen vil ha det overordnede ansvaret for selskapets rekrutteringsstrategi og prosess. Videre vil du ha en sentral rolle i å gi råd og støtte til ledere i organisasjonen og sikre etterlevelse gjennom lederne våre. Du vil bistå ledere i å ta strategiske beslutninger i HR prosesser, samt gi råd og veilede medarbeidere i tråd med vår overordnede strategi. Du vil bistå i rekruttering av ledere og nøkkelpersoner, og være med å sikre gode prosesser for leder-, talent- og medarbeiderutvikling. Du vil bidra i kompetanse- og karriereutvikling, og du vil videre være med å ivareta administrative HR-oppgaver sammen med resten av teamet.

Ønskede kvalifikasjoner/erfaring

Vi søker deg som har solid, praktisk erfaring fra en operativ og strategisk HR-rolle med minimum 5 års relevant erfaring. Du har erfaring med rekruttering på operativt og strategisk nivå med fortrinnsvis høyere utdanning på minimum bachelor-nivå innenfor et relevant fagområde. Du har god innsikt i arbeidslivets rammeverk og partssamarbeid. Gjennom dine personlige egenskaper er du selvstendig med høy gjennomføringsevne og du arbeider effektivt med god kvalitet og struktur i et hektisk miljø. Du er åpen, tydelig og tillitsvekkende, og samarbeider godt på tvers i organisasjonen. Du har høy integritet, pågangsmot og humor. 

Vi gjør hverdagen enklere

Vi har fokus på god opplæring og kontinuerlig utvikling av våre medarbeidere slik at du blir satt i posisjon til å levere gode resultater, for kunder og kolleger.

Vi verdsetter din sikkerhet, har gode rutiner og tett oppfølging av selskapets HMS-standard.

Vårt arbeidsmiljø kjennetegnes ved et stort mangfold av medarbeidere med ulik bakgrunn, alder og erfaring. Hos oss blir du en del av en mangfoldig arbeidsplass som skal bidra til gode resultater for selskapet i fremtiden.