Ledige kontaktpersonstillinger i barneverntjenesten

I forbindelse med oppretting av nye stillinger i barneverntjenesten har det skjedd interne opprykk som gjør at vi har fått ledige kontaktpersonstillinger.  Vi søker etter dyktige, engasjerte og trygge medarbeidere. Vårt mål er å utvikle tjenesten til det beste for barn og unge. 

Barneverntjenesten er organisert under kommunalområdet kunnskap barn og unge. Barneverntjenesten er inndelt i fire avdelinger; småbarn, barn, ungdom og omsorg. I tillegg til stab.

Avdelingene ledes av en avdelingsleder. Avdelingene består av kontaktpersoner , familieveiledere, kvalitetsrådgiver og veileder. 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Faste stillinger

Det kan i tillegg være ledige vikariater. 

Søknadsfrist: 30.10.2023

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• En av stillingene er øremerket til mottak. Behandlinger av meldinger, og oppfølging av henvendelser til mottak. 
• Oppgaver etter barnevernsloven og annet relevant lovverk, forskrifter og retningslinjer. 
• Undersøkelse, tiltaksarbeid og oppfølging av barn, unge og familier med tiltak i og utenfor hjemmet
• Samtale, følge opp og veilede barn, ungdom og foreldre
• Følge opp barn, ungdom og foreldre etter omsorgsovertagelse.
• Følge opp og veilede fosterhjem
• Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere, og ha god oversikt over kommunes instanser 
• Kjenne til og ha kunnskap om kommunale retningslinjer og utøve internkontroll jf. internkontrollforskriften
• Være barneverntjenestens representant eller vitne i barnevernsnemnda og øvrig rettsapparat
• Representere barneverntjenesten i utadrettet virksomhet som for eksempel informasjons arbeid til barn og unge, og tverrfaglig virksomhet
• Delta i saksgjennomgang, veiledning, og kompetanse- og fagutvikling 
• Arbeid utover ordinær arbeidstid kan forekomme. Noe reisevirksomhet må påberegnes. 

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern. Bachelor sosialt arbeid kan bli vurdert dersom andre kvalifikasjoner er tilstede.  Relevant master, evnt. videreutdanning med 30 studiepoeg vil bli foretrukket
• Kompetanse og arbeidserfaring fra 1. linje barnevern med god kompetanse på lovverk og saksbehandling
• Kompetanse på mottaksarbeid fra 1. linje barnevern
• Kan teorier og metodikk knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat
• Kan teorier om barns utvikling og behov
• Kan håndtere kompleksitet, være løsningsfokusert, og ha endringskompetanse
• Kan arbeide i motstand, og løse konflikter
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges
• Sertfikat på bil klasse B. Vi har tjenestebiler, men du må regne med noe bruk av egen bil
• Gyldig politiattest må foreligge ved ansettelse

I tillegg vil følgende bli vektlagt:

• At du kan utføre arbeidsoppgavene med respekt for barn og deres familier
• At du kan representere barneverntjenesten på en god måte 
• At du jobber målrettet, har god struktur og har gjennomføringsevne
• At du tar ansvar for dine oppgaver, egen kompetanseutvikling, samt deltar aktivt i å skape et godt og utviklingsfremmende arbeidsmiljø 
• At du har god arbeidskapasitet, og mestre flere oppgaver om gangen, men likevel ha god oversikt
• At du er lojal i forhold til interne og eksterne beslutninger, og til Sandefjord kommunes arbeidsreglement.
• At du kan begeistre, dele kunnskap og motivere.
• At du er personlig egnet for stillingen.
• Du må ha førerkort. Vi har tjenestebiler, men du må påregne noe bruk av egen bil

Vi tilbyr

• Deltakelse i å utvikle fremtidens barnevern
• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• Betalt spisepause
• Systematisk kompetanseutvikling
• Veiledning
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Bedriftsidrettslag
• Kunstforening