Vil du være med å utvikle HR rollen i Vistin Pharma?

Vistin Pharma søker en HR Ansvarlig som vil spille en avgjørende rolle i å støtte selskapets ledelse, ansatte og bidra til å skape vekst. Som HR ansvarlig hos oss vil du jobbe strategisk så vel som operativt og skal bidra til å bygge gode interne relasjoner, implementere effektive HR-systemer og verktøy. Du vil også være en viktig ressurs for våre ledere i alle HR-relaterte spørsmål. 

 
Dine ansvarsområder vil inkludere:

• Være en støttespiller for både ledere og ansatte i deres daglige arbeid
• Bistå ledere i rekrutteringsprosesser, konflikthåndtering og andre HR-relaterte oppgaver
• Utarbeidelse og implementering av HR-prosesser og systemer som støtter selskapets mål
• Bidra til kortsiktige og langsiktige HR-målsettinger
• Være kontaktperson for bransjeorganisasjoner og foreninger
• Administrasjon av bedriftens personalsystem
• Delta i årlige lønnsforhandlinger
• Kontrollere timeregistreringer og sikre riktig lønnsbehandling i samarbeid med ekstern samarbeidspartner

Vi søker deg med følgende kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen relevant fagområde
• Noen års erfaring fra tilsvarende stilling
• Fordel med erfaring fra selskaper med med skiftordninger og tariffer
• Kunnskap om HR-verktøy og metoder
• Kjennskap til gjeldende regelverk og standarder innen HR-området
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsegenskaper, både på norsk og engelsk

Vi ser etter en HR-ansvarlig som:

• Er profesjonell, strukturert, målrettet og stiller høye krav til HR-leveranser
• Er empatisk og kan forstå mennesker fra ulike perspektiver
• Har evne til å motivere og engasjere
• Er selvstendig, operasjonell og tar initiativ
• Trives i et uformelt miljø og er en positiv og entusiastisk lagspiller

Vi tilbyr deg en spennende rolle i et raskt voksende selskap. Du vil være en sparringpartner for ledelsen og et viktig bidrag til medarbeideres fortsatte trivsel og utvikling. Hos oss får du muligheten til å bli en verdifull del av et godt team, som jobber mot ambisiøse mål.

For mer informasjon om selskapet og rollen, ta kontakt med våre rådgivere Renate Rehn eller Bjørn Waagø i Search People.

Søknadsfrist: 27. oktober