HMS- og kvalitetskoordinator Radiologisk avdeling

Stavanger universitetssykehus – Helse Stavanger HF er et av landets seks universitetssykehus og blant Norges største akuttsykehus - der respekt, trygghet og kvalitet er kjerneverdiene våre. Sykehuset har mer enn 7800 medarbeidere fra over 30 nasjoner, og vi betjener en befolkning på 369 000 i Sør-Rogaland, fra Hjelmeland i nord til Sokndal i sør. Stavanger universitetssykehus eies av det regionale helseforetaket Helse Vest.

Radiologisk avdeling er en stor avdeling med over 200 ansatte.

Vi lyser nå ut en 100 % fast stilling som HMS-og kvalitetskoordinator med tiltredelse etter avtale.

Avdelingen består av hovedrøntgen på sykehuset Våland, med geografisk adskilte satellitter i Hillevåg, på Skeiane og i Egersund. Avdelingen har en moderne maskinpark, inklusive PET-CT, med et tett og godt samarbeid mellom radiologer og nukleærmedisinere. Avdelingen speiler sykehusets mange spesialfunksjoner med fagspesifikke seksjoner. Disse er seksjon for thoraxradiologi, onkologisk radiologi, hjerte-radiologi, øre-nese-hals radiologi, nevroradiologi, gastroradiologi, uroradiologi, gynekologisk radiologi, muskel og skjelett radiologi, pediatrisk radiologi, bryst- og endokrinradiologi (BDS), nukleærmedisin med PET- og nukleærmedisin og intervensjonsradiologi.

Som universitetssykehus har avdelingen fokus på høy faglig kompetanse, forskning og utdanning. Avdelingen har igjennom sin forskningsplattform, SMIL (Stavanger Medical Imaging Laboratory) ambisjoner om å drive radiologirelatert forskning og utvikling med bruk av AI, maskinlæring og avansert bildediagnostikk som satsingsområder. Avdelingen har pågående forskningsprosjekter og ønsker å tilrettelegge for både post-doc. forskning og PhD løp.

Kvalitetskoordinator er overordnet ansvarlig for avdelingens kvalitetssystemer. Sentrale arbeidsområder vil være dokumentstyring, avviksbehandling og interne revisjoner i tett samarbeid med avdelingsledelsen.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for oversikt og oppfølging av avdelingens styringssystem i samarbeid med avdelingsledelsen
• Ansvar for avdelingens totale kvalitetssystem, revisjoner, intern kontroller, dokumentasjon etc.
• Administrere avdelingens avvikssystem
• Fagansvarlig i Kompetanseportalen
• Enhetsadministrator i EQS
• Ansvar for kvalitetsprosjekter initiert av avdelingsledelsen
• Ansvar for planlegging og gjennomføring av interne revisjoner i samråd med ledelsen
• Gjennomføre risiko – og sårbarhetsanalyser i samarbeid med relevante yrkesgrupper etter behov
  
• Bistå avdelingsledelse med å opprettholde et helhetlig HMS-system, og utarbeide handlings- og forbedringsplaner i avdelingen.
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad/masternivå, fortrinnsvis innenfor helse og sosialfag eller fagområdet HMS, kvalitet og risikostyring. Evt. lang erfaring fra liknende arbeid.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges
  søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Forståelse for betydningen av teamarbeid mellom ulike profesjoner
• Være nøyaktig, systematisk og løsningsorientert
• Evne til å motivere medarbeidere og bidra til et godt samarbeid
• Evne til strategisk og langsiktig tenkning
• Evne til helhetlig tenkning og god gjennomføringsevne
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Trivelig arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• Høyt faglig nivå
• En arbeidsplass som er en inkluderende (IA) bedrift
• Gode velferdsordninger som turgruppe og bedriftsidrettslag

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.